VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.  Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Chauffagiste CVC (H/F) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management de laboratoires.                                                MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous prenez en charge les missions suivantes :- Effectuer les maintenances préventives et correctives des installations de CVC, de chaudières à gaz et d'appareils à production d'eau chaude, d'électricité, de plomberie. - Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques. - Diagnostiquer l'origine des pannes, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants. - Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés. - Gérer votre activité avec notre outil de GMAO et rendre compte par écrit des interventions, afin d'assurer une traçabilité et un reporting fiable de vos activités. - Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité.  Poste à pourvoir ASAP à Saclay (91). Titulaire d'un BAC/BAC +2 orienté CVC avec une spécialisation en chaufferie. Vous avez une première expérience en chaufferie ou maintenance.  Vous avez un savoir-être irréprochable, le sens du service et une aisance relationnelle ?Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie ?Le secteur pharmaceutique (laboratoire) vous est familier ? Vous vous êtes reconnu(e) ? alors n'hésitez plus et postulez ! Warum sollten Sie sich bewerben? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international, avec en prime :  - Rémunération brute annuelle intégrant une prime vacances ; - Primes d'intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ; - Plans d'épargne salariale Groupe avec abondement annuel ; - Augmentation et prime individuelle annuelle selon les critères applicables ; - Carte ticket restaurant ; - Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI ESSONNE