Entité de rattachementVINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 19,3 Milliards d'euros de CA, avec 97 000 collaborateurs présents dans 61 pays.L'Academy VINCI Energies est constituée de l'Academy Team et d'un réseau d'Académies locales réparties dans dix-huit pays. L'Academy Team, directement rattachée au Comité Exécutif de VINCI Energies via la Directrice des Richesses Humaines, a quatre missions :·       l'animation et le développement de ce réseau,·       la conception et le déploiement de la vingtaine de formations dites fondamentales de VINCI Energies qui combinent des aspects de culture interne et le développement des compétences de nos collaborateurs,·       le pilotage de projets de développement RH pour l'ensemble de VINCI Energies en lien avec la culture d'entreprise,·       le développement et le déploiement des outils digitaux de formation nécessaires à une approche de plus en plus collaborative de la formation.Les Académies locales ont pour mission de dispenser dans leur pays les formations fondamentales conçues par l'Academy Team. Cette dernière dispense toutefois directement les formations destinées aux Directeurs de VINCI Energies sur son Campus de Montesson (78).Description de la missionIl/elle reporte au Directeur de l'Academy VINCI Energies qui est aussi le " Chief Learning Officer " de VINCI Energies et un membre du Comité de Direction du Groupe. Il/elle est en relation avec les membres du Comité Exécutif du Groupe, avec les dirigeants opérationnels et RH dans les Divisions, Pôles, pays de VINCI Energies ainsi qu'avec une large palette d'experts internes et externes au Groupe à travers le monde.Ses missions principales sont :·       Créer et maintenir des formations et des parcours de formation mondiaux sur les sujets définis comme fondamentaux pour VINCI Energies et connectés à sa culture d'entreprise·       Participer à l'animation des formations des directeurs·       Déployer ces formations et parcours dans VINCI Energies au travers des Académies locales et du réseau des Ressources Humaines en s'appuyant sur les sponsors de ces formations (des membres du Comex) et le management opérationnel·       Contribuer à l'amélioration continue de l'offre de l'Academy en étant impliqué(e) dans les actions de développement RH du Groupe, en étant à l'écoute des innovations pédagogiques et en anticipant les nouveaux besoins en formationLa mission nécessitera des déplacements ponctuels notamment dans les 18 Académies locales existantes.Localisation du posteMontesson (78) comme localisation principale et Nanterre-La Défense ProfilIdéalement bac +5 et plus de 10 ans d'expérience, avec notamment une expertise en ingénierie pédagogique de dispositifs blended learning, une expérience confirmée en animation de formations présentielles et en chefferie de projets de formation. Ce poste à l'Academy est une porte d'entrée dans le Groupe, permettant d'en comprendre la culture et les spécificités.Une personne ayant une excellente communication écrite et orale, une bonne écoute et la capacité de développer et de maintenir des relations fondées sur la confiance et la coopération mutuelle à tous les niveaux (du DG jusqu'au terrain).Une personne à la fois opérationnelle et avec une capacité de prise de recul, rendant accessibles des sujets complexes pour les partager largement au sein du Groupe.Une personne capable de travailler seule mais aussi efficacement en équipe, en pilotage d'équipe et en réseaux.L'anglais et le français sont obligatoires, d'autres langues de VINCI Energies seraient appréciées ; allemand, néerlandais, espagnol, portugais, ...La capacité à apprendre et à utiliser des outils informatiques tels que Word, PowerPoint, MS Teams, notre TMS (Academy Portal), notre LMS (Up!), des logiciels de création de e.learning, Klaxoon.., est requise. Engagé en faveur de la mixité, la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion, le Groupe VINCI Energies offre un environnement où chacun peut s'épanouir.  Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.  YVELINES