[62773] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud Le ou la chargé(e) des affaires générales, de la contractualisation et des coopérations exerce ses missions au sein du Centre Hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud (CHICAS), dans le cadre d'une direction commune regroupant plusieurs établissements (CH de Gap-Sisteron, CH de Briançon, CH d'Embrun, hôpital d'Aiguilles-Queyras, EHPAD Guil'Ecrins). Ce poste vise à garantir la continuité et la qualité du fonctionnement institutionnel et administratif du CHICAS dans les domaines des affaires générales, de la contractualisation, des coopérations territoriales et du suivi de projets. Il ou elle intervient en soutien direct de la direction générale pour l'animation des instances, la gestion des dossiers stratégiques, la structuration des partenariats et le montage de projets. Positionné hiérarchiquement sous l'autorité du directeur général ou du directeur général adjoint, le ou la chargé(e) exerce ses fonctions dans un cadre de collaboration transversale avec les directions fonctionnelles de la direction commune. Il ou elle s'inscrit ainsi dans une organisation où certaines thématiques sont coordonnées par des directeurs à compétence territoriale, qui peuvent exercer une autorité fonctionnelle sur les activités en lien avec leur périmètre (ex. autorisations sanitaires, conventions de coopération, stratégie de communication ou mécénat). Le poste requiert des qualités de rigueur, de coordination, de méthode et une forte capacité à travailler en réseau dans un environnement multi-sites et multi-interlocuteurs. Description du profil recherché: Formation et/ou qualifications souhaitées : Bac +2 à Bac +3 en droit, administration publique ou gestion Savoirs : -Connaissance du fonctionnement et de la réglementation applicable aux établissements publics de santé -Connaissances des règles de fonctionnement des instances hospitalières -Maîtrise des circuits institutionnels, des autorisations sanitaires, des conventions et appels à projets -Compréhension des enjeux territoriaux et des dynamiques de coopération dans le domaine de la santé Savoir-faire : -Maîtrise des outils de bureautique et collaboratifs -Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse -Organisation rigoureuse, capacité à planifier, prioriser et respecter les délais -Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, sens du travail en réseau Savoir-être : -Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de l'initiative -Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, loyauté -Diplomatie, Sens du travail en équipe et qualités relationnelles -Adaptabilité à un environnement multi-acteurs et pluridisciplinaire