Vous avez le goût du challenge, du travail bien fait. Rejoignez-nous ! Nous élargissons et renforcons l'activité Menuiserie Second Oeuvre, rattaché au Chef de Chantier. Nous recherchons un Menuisier poseur - Plaquiste et Agenceur polyvalent qualifié. Poste domicilié à proximité de Chateau-Gontier et en direction de Laval Votre mission principale : En qualité de Menuisier poseur, plaquiste et agenceur intérieur polyvalent en menuiserie rénovation. Il doit s’assurer de la bonne exécution tout en respectant les règles de bonnes pratiques de pose, suivant la norme DTU 36.5 en vigueur, jusqu’à la réception des travaux sans les réserves du client, et ce en respectant les consignes de sécurité des biens et des personnes. Les différentes activités de la rénovation de l’habitat de la Sté. Ø La rénovation globale énergétique Ø La rénovation et l’aménagement Intérieur d’ampleur Ø L’extension et l’aménagement extérieur Ø La rénovation mono-lot ou bouquet de travaux Détails des 8 activités 1) Isolation ITI & ITE : Isolation des combles perdus, des rampants de toit, des planchers bas, isolation des façades. 2) Menuiseries Extérieures & Intérieures : Portes, fenêtres, fenêtres de toit, volets, portes de garage, portes intérieures et placards. 3) Ventilation : VMC simple et double flux. 4) Chauffage : Radiateurs, ballon thermodynamique, sèche-serviettes. 5) PAC : PAC air/air ; air/eau + ECS. 6) Solutions solaires : Panneaux photovoltaïques et batteries solaires. 7) Rénovation & Aménagement Intérieur : Rénovation et aménagement de combles, de garages, de salle de bains, de pièces de vie. 8) Extension & Aménagement Extérieur : Extension, bois, extension maçonnerie, terrasse, carports, pergola, voile d’ombrage, clôtures, portails, store banne, brises soleil.Les compétences requises : Les connaissances technique avérés des produits à poser Les règles de bonnes pratiques d’exécution pose Interprétation des plans et dossiers techniques Force de proposition dans l'organisation du travail Capacités à résoudre les problèmes techniques Choisir et utiliser àbonescient des outils et machines nécessaires Capacité d'observation et d'analyse. Sens du contact client Sens des responsabilités Savoir rendre compte à sa hierarchie avec des comptes rendus de suivi de chantier Aimer travailler en équipe et avoir un bon relationnel Processus de recrutement : Etape 1 : Entretien téléphonique de préqualification avec le dirigeant. Etape 2 : 1 entretien en présentiel à prévoir sur le site de Laval avec la gérante et le dirigeant