Missions principales : 1. Coordination pédagogique de la filière par apprentissage : - Élaborer et mettre en œuvre le programme pédagogique de la filière, en cohérence avec les exigences du diplôme et les attentes du marché. - Coordonner les interventions des enseignants et intervenants professionnels, en s’assurant de la qualité des enseignements. - Veiller à l'adéquation entre les enseignements académiques et les activités professionnelles des apprentis. - Organiser et superviser les évaluations des étudiants (examens, soutenances, projets). 2. Suivi des apprentis : - Accompagner les étudiants dans leur double parcours académique et professionnel. - Assurer le suivi des apprentis en entreprise, en lien avec les maîtres d’apprentissage et les tuteurs académiques. - Être un interlocuteur clé pour résoudre les éventuels problèmes liés au contrat ou au parcours de l'apprenti. 3. Relations avec les entreprises et le CFA : - Développer et entretenir un réseau d’entreprises partenaires pour accueillir des apprentis. - Collaborer avec les entreprises pour adapter les contenus pédagogiques aux besoins du secteur industriel. - Participer à la promotion et à la valorisation de la filière auprès des partenaires industriels. 4. Contribution au développement de la filière : - Proposer des innovations pédagogiques (blended learning, projets collaboratifs, etc.) adaptées au format de l’apprentissage. - Participer aux actions de promotion de la filière (salons, journées portes ouvertes, forums). - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques liées à l’apprentissage. 5. Enseignement : - Intervenir dans des cours spécifiques de la filière (liste à titre d’exemple) : - Mécanique des fluides - Transferts thermiques, thermodynamique - Aéronautique, mécanique du vol - Informatique - Electronique - Encadrer des apprentisFormation et expérience : - BAC+5 dans une discipline pertinente. - Expérience confirmée dans l’enseignement supérieur, de préférence dans le cadre de programmes en apprentissage. - Une expérience professionnelle dans l’industrie ou dans un secteur lié sera un atout. Compétences techniques et pédagogiques : - Maîtrise des méthodologies pédagogiques adaptées à l’apprentissage et au public étudiant. - Connaissance des dispositifs réglementaires de l’apprentissage (contrats, financements, etc.). - Capacité à intégrer des approches innovantes dans l’enseignement (numérique, apprentissage par projet). Aptitudes relationnelles et organisationnelles : - Excellente capacité de communication avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, collègues). - Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. - Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe. Conditions d'exercice : - Mobilité possible pour visiter les entreprises partenaires. - Disponibilité pour participer à des événements promotionnels en soirée ou le week-end, ponctuellement. Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel. Avantages - Tickets restaurants pris en charge à 60% (11 euros) - Mutuelle pris en charge à 60% - Abonnement de transports en commun pris en charge à 60% - Café, thé, fruits, chocolat chaud à disposition - Participation - Forfait Mobilité Durable