Descriptif du poste: Dimood Group recrute pour sa filiale Primus-Soft. En tant que Consultant Technique Business Central / Navision, vous participerez au déploiement de nos solutions chez nos clients dans le secteur viticole. En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes : * Accompagner les consultants fonctionnels dans la transcription technique de leur analyse fonctionnelle. * Travailler à la conception des solutions répondant aux besoins du client. * Réaliser les développements en AL ou C/AL qui en découlent ainsi que les tests. * Participer à la livraison du produit et à la recette client sur site si besoin. * Gérer la maintenance corrective et évolutive de la solution. * Assurer ponctuellement le support client. * Réaliser régulièrement de la veille technologique sur nos offres et solutions. Profil recherché: * Vous avez une première expérience au sein d'une société de services. * Vous disposez obligatoirement d'une première expérience sur Dynamics 365 Business Central ou Navision. * Vous possédez des compétences solides en développement (notamment les langages C/AL et AL). * Idéalement, vous avez de bonnes bases sur Powershell. * Vous avez de bonnes bases en anglais. * Vous êtes plutôt un bon communiquant. * Vous êtes force de proposition et souhaitez travailler dans un milieu en perpétuelle évolution. Faire partie de la Team Dimood c'est. * Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif. * Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l'entraide. * Bénéficier d'un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien. * Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés. Les + Dimood : * Une mutuelle prise en charge à 90% * Une carte Ticket Restaurant * Un CSE avec de nombreux avantages * Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% par Isatech * Télétravail partiel possible * RTT * Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques * Des team building, séminaires Bootcamp etc. * Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions ! Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Notre référente handicap vous accompagnera lors de votre prise de poste. Notre Processus de recrutement : 1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement 2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel 3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH