Qui sommes-nous ? LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Lyon et à Paris, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service. Notre organisation agile et notre approche collaborative nous permettent de comprendre leurs enjeux opérationnels et stratégiques. Notre ambition : mettre le droit au service de la stratégie de nos clients. Nous privilégions des solutions concrètes, sur mesure, en accompagnant les dirigeants et leurs équipes dans la prise de décision. LAMY LEXEL se veut un acteur stratégique de leur développement, au-delà du simple conseil juridique. Cabinet à taille humaine, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’aux personnalités. Nous intégrons des talents qui partagent nos valeurs et s’inscrivent dans une dynamique collective : confiance, engagement, plaisir, esprit entrepreneurial et considération. Tourné vers l’international, LAMY LEXEL est membre actif de deux réseaux mondiaux regroupant près de 110 cabinets d’avocats d’affaires présents dans plus de 75 pays. Cet ancrage global nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs projets transfrontaliers. Votre rôle chez LAMY LAXEL au sein du département Corporate-M&A Vous rejoindrez une équipe animée par un esprit d’entraide et d’excellence. Fidèle à cette dynamique collective, un avocat référent vous accompagnera dans votre intégration ainsi que vos missions. Nous accompagnons principalement une clientèle smid cap composée d’entreprises françaises et étrangères, de groupes familiaux, de dirigeants et de fonds d’investissement. Reconnus pour notre expertise en fusions-acquisitions, private equity et droit des sociétés, vous interviendrez tant sur les opérations stratégiques à fort enjeu que sur leur suivi juridique régulier. Vos missions comprendront : En M&A / Private Equity : Structuration, gestion et négociation d’opérations d’acquisition, de cession, de LBO, de joint-venture, ou de réorganisation Rédaction de la documentation transactionnelle (LOI, SPA, GAP, pactes d’actionnaires, etc.) Réalisation et supervision des audits juridiques (due diligence) Coordination avec les autres conseils Assistance active aux réunions de négociation et contact clients direct Supervision par un avocat associé référent En droit des sociétés / juridique courant : Accompagnement de clients sur le suivi juridique annuel et exceptionnel : approbation des comptes, modifications statutaires, restructurations internes - Rédaction d’actes (statuts, AG, conventions intragroupe, émissions de valeurs mobilières, etc.) Conseil ponctuel en gouvernance, capital, relations entre associés Votre profil : Titulaire du CAPA et diplômé(e) d'un 3ème cycle de Droit des Affaires, type DJCE et/ou école de commerce ; Vous avez acquis une première expérience (stage ou collaboration jusqu'à 3 ans) au sein du département M&A / Corporate d'un Cabinet d'Avocats ; Vous justifiez d'un niveau d'anglais professionnel complet ; Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, faites preuve de rigueur et d'un bon sens du service; Vous souhaitez vous investir durablement dans une équipe dynamique et de monter en compétences. Pourquoi nous rejoindre ? Chez LAMY LEXEL, vous trouverez : Des dossiers aux enjeux stratégiques majeurs et transverses en lien direct avec les clients Un collectif soudé et bienveillant Le respect d'un cadre qui concilie autonomie d’exercice libérale et intégration à la dynamique commune du cabinet Un accompagnement vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière LAMY LEXEL : formations, entretien annuel, cours de langues (anglais, espagnol, italien ou allemand). La possibilité de travailler jusqu’à deux jours en télécollaboration par semaine La prise en charge de vos cotisations ordinales et bonus/primes d’apporteur d’affaires Un environnement de travail moderne et collaboratif dans nos bureaux situés au cœur du quartier Saint-Lazare à Paris, agréable et facile d’accès Des moments de convivialité qui raisonne avec notre valeur Plaisir Le processus de recrutement : Nous avons pensé un processus attentif et bienveillant, pour mieux vous connaître et vous permettre de nous découvrir. Un entretien opérationnel avec au moins un associé du département suivi d’un entretien avec un membre de la direction. Parce que le collectif est essentiel pour nous, nous vous inviterons à compléter en ligne un questionnaire (20 min environ) de découverte de votre style de collaboration et votre positionnement au sein d’une équipe. Une évaluation de votre anglais (écrit et oral) par un professeur agrégé afin de mieux vous accompagner dans votre progression. Le poste est à pourvoir dès que (...)