Descriptif du poste: Management des équipes * Assurer l'animation de l'équipe et crée un environnement favorable à la cohésion, * Définir les objectifs individuels et collectifs, * Assurer le développement des compétences de ses équipes, * Recruter et intègrer les nouveaux collaborateurs. Pilotage de l'activité commerciale de sa Région * Analyse le marché de sa Région, * Définit un plan d'action commercial pour sa Région en déclinaison de la stratégie commerciale globale, en lien avec le Responsable développement des ventes Coop, * Suit les indicateurs d'activité et de performance et met en œuvre les ajustements nécessaires. Animation et développement commercial de la Région * Coordonner le déploiement du plan d'action marketing et commercial en lien avec le Responsable développement des ventes ; * Assurer le déploiement des nouvelles offres, en lien avec les équipes marketing ; * Réaliser des actions de prospection et de la conquête de nouveaux clients ; * Proposer des actions commerciales transverses en lien avec les agences ; * Renseigner le CRM au quotidien et utiliser cet outil pour animer et piloter ses actions ; * Être acteur dans la vie coopérative sur votre territoire en développant un réseau de contacts locaux auprès des élus et dans la création de partenariats régionaux avec les OPA locales et les écoles. Profil recherché: Votre expérience d'au moins 3 ans, en développement commercial et animation d'équipes, vous permettra d'être rapidement à l'aise dans cette prise de poste. Une connaissance de notre domaine d'activité est indispensable. Vous avez la capacité à impulser une dynamique favorisant l'esprit collectif et l'engagement des équipes. Reconnu pour votre leadership et votre sens du commerce, vous avez la volonté d'être acteur du développement de votre secteur. Votre connaissance du marché vous permettent de définir des plans d'actions et de garantir la satisfaction de nos éleveurs. Méthodique et doté d'un bon esprit d'analyse, vous savez piloter vos ressources pour optimiser l'organisation de l'activité et les résultats. Vous faites preuve de rigueur et de bonnes capacités d'analyse dans le suivi de vos actions. Vous êtes naturellement autonome et appréciez prendre des initiatives. Porté(e) par votre enthousiasme et votre gout du terrain, vous avez un vrai talent pour accompagner, animer et engager des équipes autour d'un objectif. Ce que nous vous offrons * CDI * Rémunération : Fixe + Variable (en fonction de l'expérience) * Cadre * RTT * Véhicule de fonction * Participation aux repas * Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance * CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... * Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Processus de recrutement - Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Emelyne, Responsable recrutement. - Étape 2 : L'échange est positif, elle aura le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné par le Directeur de région. - Etape 3 : Un second entretien vous sera proposé pour rencontrer la Responsable Développement des Ventes. - Étape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble e