RESPONSABILITÉS : 🎯 Votre mission Rattaché(e) à la Direction et au Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et contribuez activement aux missions RH transverses. 🔎 Vos responsabilités principales 💰 Gestion de la paie & des temps • Gestion des temps et préparation des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, titres restaurant...) • Participation à la préparation, au contrôle et à l'établissement des bulletins de paie • Gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, organismes de prévoyance...) • Suivi des arrêts de travail, IJSS et dossiers administratifs • Gestion des soldes de tout compte 📊 Suivi & conformité réglementaire • Veille réglementaire (taux, bases, évolutions légales) • Garantie de l'application des règles conventionnelles et légales • Suivi de l'absentéisme et reporting • Participation aux opérations de suivi budgétaire de la masse salariale 👥 Missions RH transverses • Gestion des intérimaires • Mise à jour et digitalisation des dossiers du personnel • Support sur différentes missions RH : QVCT, formation, recrutement, suivi médical... • Participation à l'optimisation des procédures et outils RH PROFIL RECHERCHÉ : 👤 Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+3 en Paie / RH / Comptabilité • Expérience confirmée en environnement industriel (paie internalisée) • Bonne maîtrise du droit social et idéalement de la convention métallurgie • Maîtrise Excel + logiciel de paie / GTA / SIRH • Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité indispensables • Organisation, capacité d'analyse et gestion des priorités • Goût pour les chiffres et les relations humaines 💼 Conditions • CDI • Salaire à négocier selon profil et expérience • 13ᵉ mois • Tickets restaurant • Possibilités de formation et d'évolution Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N'attendez plus pour postuler. Je suis Fany Duneufgermain, consultante en recrutement, et j'accompagne mon client dans la recherche de son/sa futur(e) talent.