RESPONSABILITÉS : • Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH. • Planifier, coordonner, déclencher et contrôler mensuellement l'ensemble des éléments de paie des Professionnels Non Médicaux (environ 12000 agents) dans le cadre de la réglementation salariale et des crédits budgétaires en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. • Réaliser l'analyse budgétaire : prévision, pilotage et suivi, en lien avec le secteur du contrôle de gestion sociale. • Assurer une veille réglementaire sur son secteur et garantir la fiabilité des processus paie • Encadrer le secteur (secteur paie rémunérations avec un encadrement de 6 agents et secteur frais de déplacements avec un encadrement de 2 agents) • Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution, notamment les opérations de fin d'exercice budgétaire • Contrôler les opérations de paie • Etre le garant du processus paie vis-à-vis des autres secteurs DRH, dans une logique de contrôle interne et qualité • Être garant de l'application du régime indemnitaire • Etre l'interlocuteur de la trésorerie • Assurer le suivi de dossiers spécifiques : certification des comptes, contrôle interne, documents justificatifs de paie, mise en place du Prélèvement à la Source, suivi des conventions de mise à disposition des personnels non médicaux. PROFIL RECHERCHÉ : Bac+5 (type Master) Gestion des ressources humaines ou Gestion des entreprises et/ou administration ou Finances / économie / droit / management Connaissances souhaitées dans le domaine de la paie dans la fonction publique hospitalière et des statuts hospitaliers Conditions de recrutement Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches et de promotions professionnelles en constante augmentation • D'un environnement de travail de qualité avec des facilités d'accès (CE/CGOS, chèques vacances, crèches, transport) • Restaurant du personnel et repas à emporter • 25 congés + 3 jours de fractionnement et 19 RTT • CDI- Poste basé sur le site historique de l'Hôtel Dieu Saint Jacques Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.