RESPONSABILITÉS : Le rôle du médecin du travail consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail (article L. 4622-3 du Code du travail). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état de docteur en médecine et DES de médecine du travail ou DIU « Pratiques Médicales en Santé au Travail pour les collaborateurs médecins », ou candidat collaborateur médecin en reconversion vers la médecine du travail. Compétences complémentaires souhaitées : - Savoir être : • Esprit d'équipe, sens du contact • Neutralité, réactivité • Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs - Savoir-faire : • Capacité à travailler en équipe • Capacité à mener des projets • Capacité à préparer ou à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser • Aisance en communication orale et animation de réunions • Aisance en communication écrite : rédaction et synthèse • Discrétion professionnelle Exigences du poste : • Mobilité sur les sites de l'établissement • Aisance dans la pratique des outils de bureautique • Disponibilité et adaptabilité dans la gestion du temps de travail 💥 Nos avantages : • 28 jours de congés annuels et 20 RTT • Flexibilité et autonomie dans la gestion du temps de travail • Large catalogue de formations afin de développer tous les potentiels • Gratuité du parking pour le personnel • Restaurants du personnel avec tarif préférentiel accessible sur chaque site • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% et prime de mobilité douce de 300 € brut/an • Tarifs avantageux en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en œuvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap. Fin de publication : 04/03/2026