DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché.e à la Directrice Administrative et Financière vous avez en charge le domaine administratif et financier de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : MANAGEMENT HIÉRARCHIQUE ET TRANSVERSAL * Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance, administration et système d'information ; * Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences ; * Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus ; * Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l'outil informatique et des procédures. SUIVI COMPTABLE ET FINANCIER * Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et suivre leurs évolutions ; * Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, aux déclarations fiscales ; * Superviser l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs ; * Participer à l'organisation des inventaires et s'assurer de leur bon déroulement ; * Participer à la mise en place de nouveau tableau de bord. COORDINATION DES TÂCHES ADMINISTRATIVES * Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires) ; * Superviser le service informatique : définir les ressources et les besoins, piloter les projets d'implémentation (ERP) et de déploiement ; * Préparer les réunions de la direction. PILOTAGE : CONSEIL ET APPUI TECHNIQUE * Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles ; * Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne. PROFIL RECHERCHÉ Nous vous proposons UN CDI STATUT CADRE, avec les AVANTAGES SUIVANTS : * REMISES AU SEIN DE PLUSIEURS BOUTIQUES DU CENTRE COMMERCIAL (SEPHORA, MC DONALD'S, LEVIS, QUATER BACK, BOSE, ETC) ; * PARTICIPATION LÉGALE DOUBLÉE ; * PRIME ANNUELLE ; * RÉDUCTIONS DIVERSES PROPOSÉES PAR LE CSE (PARFUMS, PLACES DE CINÉMA, PARC D'ATTRACTION) ; * PRISE EN CHARGE DES TITRES TRANSPORTS ; * CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES ; * CHÈQUES CADEAUX ; * GALA DE NOËL ET CADEAUX POUR LES ENFANTS, COLIS FESTIF DE FIN D'ANNÉE ; * RÉDUCTION DE 5% SUR TOUS LES ACHATS RÉALISÉS DANS LE MAGASIN DANS LA LIMITE DE 750EUR MENSUEL HORS LIVRE, HORS CARBURANT. Vous êtes rigoureux et autonome. Vous avez une grande capacité d'adaptation afin d'appréhender facilement les évolutions législatives et règlementaires. RÉMUNÉRATION À NÉGOCIER. Rejoignez-nous !