Référence CSP: O092250/701001775 La ville emploie environ 950 agents permanents avec une cartographie de plus de 150 métiers et un grand panel de compétences. La Direction des Ressources Humaines est composée de 28 agents. Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, spécialisé dans le domaine de l'analyse de données, vous avez pour mission principale de contribuer au pilotage de la masse salariale, en lien étroit avec la direction des finances. Vous contribuez à l'élaboration et au suivi d'outils et d'indicateurs permettant d'analyser l'évolution des effectifs et du budget et d'en assurer une projection. ? Elaborer, suivre et analyser la masse salariale ? Elaborer le budget de la masse salariale de la collectivité (recensement des besoins, simulation, participation aux réunions budgétaires...) et le budget hors masse salariale ? Créer des indicateurs d'activités et tableaux de bords mensuels de suivi de la masse salariale et des effectifs et contrôler la cohérence et la fiabilité des données ? Piloter et analyser le Rapport Social Unique ? Réaliser des études spécifiques (heures supplémentaires, absentéisme, effectifs) et des statistiques pour les organismes extérieurs (CIG, CNFPT, INSEE) ou les directions (masse salariale, effectifs) ? Contribuer à l'amélioration du SIRH et des outils de gestion ? Mesurer et anticiper les coûts financiers de la politique RH de la collectivité ? Formuler des propositions en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines ? Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires