Description du poste : Dans le cadre d'une nouvelle organisation, nous recherchons notre futur Gestionnaire Paie et ADP ; il s'agit d'une création de poste qui vous assurera une diversité de missions, alliant technique et contacts humains. Vous aurez pour missions les activités suivantes : Administration du personnel Gestion des dossiers collaborateurs * Suivi des badgeages / absences / congés * Gestion des arrêts de travail * Préparation des variables de paie * Etablissement de la paie (de 80 à 100 salariés), des DSN et autres données * Elaboration et mise à jour des indicateurs RH (bien-être au travail, montée en compétences, absentéisme.) Intégration des nouveaux salariés Elaboration des formalités d'embauche (DPAE, mutuelle, médecine du travail, vêtements de travail Suivi du parcours d'intégration avec entretien d'accueil des nouveaux salariés Formation***Recensement des besoins de formation au travers des entretiens professionnels * Participation à l'élaboration du plan de formation et suivi du plan * Analyse des savoir-faire de l'entreprise (référentiel de compétences) * Choix des prestataires et évaluation des formations * Suivi administratif et budgétaire des formations Description du profil : Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en paie, ressources humaines ou comptabilité , vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire , en entreprise ou en cabinet. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de la législation sociale , ainsi que la gestion administrative du personnel. Très à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie , vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans le respect des échéances. La connaissance des logiciels Sage et Kelio serait un plus. Les conventions collectives appliquées sont celles de la métallurgie et des services de l'automobile. Reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité , vous possédez un bon relationnel , vous permettant d'accompagner salariés et managers au quotidien. Vous travaillerez en binôme et exercerez vos missions en collaboration étroite et sous la responsabilité de la gestionnaire de paie principale , dans un environnement PME favorisant la polyvalence et l'entraide.