Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des transformations de Petit Bateau en favorisant un dialogue social constructif et en soutenant les équipes RH au quotidien. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Assister au quotidien la Responsable Relations Sociales dans la gestion des relations avec les IRP dans le respect des obligations légales. - Participer à la préparation du CSE Central et répondre aux sollicitations des responsables RH dans la préparation des CSE d'établissements. - Préparer et construire les négociations sociales et rédiger les accords d'entreprise et d'établissements. - Apporter un support juridique aux équipes RH et une assistance dans la gestion des dossiers disciplinaires. - Participer au règlement des litiges et contentieux post-sortie des effectifs. - Gérer et alimenter la BDESE. - Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social ou d'un Master 2 RH, vous avez une expérience de 5 à 7 ans minimum en cabinet d'avocats ou en entreprise. - Vous savez écouter, argumenter, convaincre et créer des relations de confiance fondées sur le respect mutuel et le professionnalisme. - Autonome, rigoureux(se), synthétique, vous savez gérer les priorités, assurer un reporting régulier et alerter. - Vous avez le sens du service et êtes orienté(e) solutions. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'informatique. - La pratique de l'anglais est un plus pour évoluer au sein du Groupe. Conditions du poste : - Poste en CDI, statut Cadre au forfait 218 jours. - Basé sur le site de Troyes (10) ou le site d'Issy-les-Moulineaux, avec une présence obligatoire chaque semaine sur chacun des 2 sites. - Rémunération + variable en fonction du profil et de l'expérience. Intéressement. Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur.  - Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. - Vous souhaitez monter à bord ? Faire partie de l'équipage n'est plus qu'à un clic, postulez !