Descriptif du poste: La Direction de l'aide au pilotage et à l'amélioration continue (DAPAC) recrute sa ou son prochain Directeur F/H. Rattaché·e à la Direction générale des services, vous travaillez avec l'ensemble des personnels de Bibliothèque, Ingénieurs, Administratifs, Techniciens, Sociaux et de Santé (BIATSS). Vous prenez la direction de la DAPAC, dont la mission principale est d'accompagner les évolutions stratégiques et organisationnelles de l'INSA Lyon. Vous intervenez sur des projets transversaux à fort impact, au coeur des décisions de la direction. Vous assurez le management d'une équipe de 10 collaborateurs engagés. * Type de contrat : CDI (temps plein ? 36h45/semaine) * Localisation du poste : INSA Lyon ? Campus La Doua (Villeurbanne) * Date de prise de poste souhaitée : 01 juillet 2026 * Salaire mensuel brut envisagé : 3 320euro brut à 4 088euro brut mensuel (modulable selon expérience) * Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie A ? IGE ou IGR) Activités principales * Vous encadrez et managez l'équipe ; * vous pilotez les dossiers confiés à la DAPAC et garantissez leur aboutissement ; * vous déployez la démarche qualité et d'amélioration continue dans l'ensemble de l'établissement ; * vous pilotez la tenue de revues de direction stratégiques avec l'équipe de direction ; * vous aidez à la conception, au suivi et à l'analyse d'indicateurs et de tableaux de bord. Activités secondaires * Vous collectez et analysez les données issues des évaluations et des revues de processus ; * vous animez des formations et des ateliers sur le pilotage et la conduite du changement. Profil recherché: * Formation supérieure (Bac+3 minimum) avec expérience confirmée en gestion de projet, qualité, organisation ou conduite du changement. * Capacité de conseil et d'aide à la décision. * Capacité de conceptualisation et de prospective * Capacité pédagogique en s'adaptant à tout type de public * Connaitre les techniques du management participatif et les mettre en oeuvre dans une dynamique de co-construction Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : * 25 jours de congés + 19 jours de RTT * Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité d'organisation du temps de travail sur 4,5 jours) * Accord de télétravail (après 6 mois) * Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua * Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels * Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette. * Établissement labellisé DD&RS ? Développement Durable et Responsabilité Sociétale. Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil : * Pré-entretien téléphonique * Premier entretien avec la Directrice générale des services adjointe aux transformations et au pilotage (DGSA) et la Directrice des ressources humaines * Second entretien avec le Directeur général des services Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier .pdf). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.