Référence CSP: O027250/701000608 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez au développement de l'ensemble des logiciels RH dans un souci de simplification, d'optimisation et de sécurisation des données produites ainsi que la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Missions clefs à l'ère du numérique, vous serez force de proposition et participerez à des projets de développement et d'innovation en lien constant avec la Direction du numérique. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois des rédacteurs (F/H) - catégorie B Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ; Relations avec l'ensemble des directions du conseil départemental et les partenaires extérieurs ; Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés. Missions : * Exploiter, développer et maintenir fonctionnellement les équipements des SIRH ; * Effectuer le paramétrage fonctionnel des progiciels et participer aux installations des nouveaux modules transmis par l'éditeur ainsi qu'aux tests en assurant la qualification des versions de recette ; * Être l'interface entre la DRH et les directions/services, en particulier la direction du numérique ; * Aider et accompagner les utilisateurs de la DRH (former les utilisateurs, concevoir des supports pédagogiques) ; * Gérer les incidents d'exploitation fonctionnelle (identifier les causes des dysfonctionnements, effectuer un diagnostic, des tests et réaliser une intervention de 1er niveau sur les applicatifs) ; * Participer à l'installation des logiciels SIRH (réalisation de tests, de recettage...); Les gérer et suivre l'évolution des outils en adéquation avec le besoin métier (dans le respect des règles juridiques et réglementaires en sécurisant les données) ; * Proposer des améliorations adaptées aux besoins en fonction des retours d'expérience des utilisateurs. Conserver et assurer la mise à jour des référentiels de paramétrages spécifiques ; * Travailler en lien avec le responsable du service budget pour recueillir et analyser les informations en lien avec la masse salariale et le budget et réaliser les différents rapports.