Descriptif du poste: Vous êtes un leader technique capable de concilier héritage technologique et innovation ? Externatic vous propose un poste stratégique de Directeur Technique au sein d'un éditeur de logiciel historique en pleine transformation. Vous intégrez une entreprise solide (150 clients) pour succéder à un pilier de la structure et piloter la migration technologique des prochaines années. Profil recherché: Missions : Membre clé de l'organisation, vous portez la vision technologique du pôle Édition: * Pilotage Stratégique : Définir la roadmap produit et superviser la stratégie R&D en lien direct avec la Direction Générale. * Management d'équipe : Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 8 développeurs répartis sur plusieurs sites. * Accompagnement au Changement : Orchestrer la transition progressive de la stack historique vers des technologies modernes (horizon 5-7 ans) sans rupture de service. * Support Opérationnel : Garder un pied dans la technique pour valider les choix architecturaux ou intervenir ponctuellement sur des sujets complexes.Profil recherché : * Parcours : Profil expérimenté, vous possédez une expérience en management d'équipes techniques et en direction de projets d'édition logicielle. * Compétences Techniques : Vous maîtrisez les technologies Web modernes tout en acceptant et comprenant l'écosystème PCSoft / Windev existant. * Leadership : Vous êtes un manager diplomate, capable d'apporter de la structure et des normes de développement tout en respectant l'humain et l'histoire de l'entreprise. * Savoir-être : Doté d'un tempérament résilient, vous savez naviguer dans une culture d'entreprise authentique et exigeante. * Rémunération : Fourchette cible entre 70k€ et 85k€ selon expertise. * Localisation : Bureau basé à proximité de l'Isle d'Abeau (38), accès immédiat autoroute (25 min de Lyon). * Qualité de vie : Coach sportif, salle de sport/sieste, et une ambiance de travail très dynamique. Processus de recrutement : * 1ère sélection avec Externatic (RDV avec Aude Lebreton) * Entretien RH (à distance) * Echange avec le DG * Tests de logique et de personnalité à distance pour finaliser votre dossier.