RESPONSABLE PROCÉDURES ADMINISTRATIVES - RÉFÉRENT(E) MISE EN OEUVRE DE NOVAE (H/F)

RESPONSABLE PROCÉDURES ADMINISTRATIVES - RÉFÉRENT(E) MISE EN OEUVRE DE NOVAE (H/F) 21 - Côte d'Or

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Offre n° 9037403
RESPONSABLE PROCÉDURES ADMINISTRATIVES - RÉFÉRENT(E) MISE EN OEUVRE DE NOVAE (H/F)

21 - Côte d'Or

Publié le 02 juillet 2025

Référence CSP: 2025-1973133 - référent NOVAe et procédures administratives : l'instruction de l'ensemble des procédures de l'EE est assurée via une application, NOVAe. Suivre les évolutions techniques, assurer le sav auprès des contributeurs (ARS, DDT...), prioriser les besoins d'évolutions, mettre à jour les procédures, assurer un appui en interne. - assurer la continuité de la réception et du traitement des dossiers  : coordination du suivi des dossiers avec les autres chargés de procédures, réalisation et suivi des consultations, publication et notification des dossiers terminés, suivi du circuit de signature, mise à jour de l'outil de suivi, veille sur les modèles de documents nécessaires à la procédure administrative, lien avec les gestionnaires de la MRAe. - examiner la recevabilité et la complétude des dossiers : Ce travail est assuré en lien avec les chargé(e)s de mission référent sur chacune des thématiques. - suivre la boite mail de l'unité, répondre aux demandes de premier niveau ou répartir les demandes. Liaison hiérarchique : Positionnement dans la structure : Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique directe du chef de département et sous l'autorité fonctionnelle du président de la MRAe pour les missions qui lui incombent. Relations internes et externes : En interne à DEE, il participe au fonctionnement collégial. DEE est en relation avec tous les acteurs concernés par l'EE : porteurs de projets, bureaux d'études, services instructeurs de l'État et des collectivités locales, services contributeurs, préfectures, MRAe, commissaires enquêteurs ; les services métiers/experts de la DREAL ; il est en lien étroit avec tous les services en charge de l'EE au ministère. Responsabilités au poste ou au positionnement du titulaire : Pas d'encadrement direct Responsabilité administrative

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)

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