Le job que l'on vous propose : Nous vous voyons venir : "Oh non, encore une annonce générique....". Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d'échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité de nos clients toulousains avec lesquels nous travaillons. Les enjeux ? Sécurisation de leur SI, mise en place d'une démarche devOps, move to cloud... En tant que CHEF DE PROJET INFRA (H/F), vous serez amené(e ) à : * Accompagner les choix, planifier et piloter la conception et la mise en place de la solution tout en s'assurant de la conformité avec les spécifications techniques * Suivre les indicateurs projet, identifier et mener des actions correctives en cas d'écart et escalader à la direction projet si nécessaire * Procéder au chiffrage et rédaction d'offres techniques en phase d'avant-vente. Et établir un budget, un planning et assurer le suivi de mise en oeuvre du projet jusqu'à sa mise en production * Procéder à l'évaluation des risques/opportunités, contrôler et piloter la mise en oeuvre des contre-mesures/mesures. * Gérer la communication projet afin d'aligner les attentes de toutes les parties prenantes et maximiser l'utilisation de la plateforme par nos clients externes * Avoir une expérience technique significative des différentes architectures ainsi qu'une vision transverse d'un SI. Les compétences minimales attendues pour le poste : Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais en priorité quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares du chef de projet technique : * Méthodo: TIL, ITIL V4, Scrum, Kanban * Outil gestion de projets: MS Project, JIRA, GANTT, Miro, Trello * Ordonnanceurs: Tivoli, $U, opcon ... * Monitoring/ supervision: Nagios, Zabbix, Pandora FMS, Solarwinds ... * SGBD: Oracle, DB2,MongoDB, MSSQL, REDIS ... * Autres connaissances: Openshift, Vmware, K8S, RedHat Linux, Citrix ... * Cloud computing: IAAS, DAAS, PAAS Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons pour ce poste des soft skills : - être multiprojet (20-30 sujets différents) - Savoir ce qu' est un cycle de vie projet avec ses Milestones... - Avoir déjà fait des migrations d'OS , DB, ... - Gérer des projets d'obsolescence (en novembre W2K12 n'est plus supporté) - Savoir gérer des crises (P1 arrêt de production, ...) La maîtrise de l'anglais dans un contexte professionnel sera un plus Parce que chez nous l'attitude compte autant que les compétences ! Vous êtes: * Dynamique et inspirante(e) : Votre énergie ? est contagieuse, vous savez insuffler une belle ambiance et faire bouger les choses, que ce soit pour nos clients ou au sein de l'agence. * Orienté(e) service et satisfaction client : Vous avez à coeur d'offrir une expérience mémorable et de grande qualité, en apportant de la vraie valeur ajoutée, des solutions pertinentes à chaque projet. * Esprit de conseil : Avec un oeil averti, toujours à l'écoute et attentif(ve) aux détails, vous accompagnez nos clients avec justesse, en leur proposant des idées qui font la différence. Nous ne cherchons pas une équipe de clones, mais plutôt une symphonie où chaque musicien apporte sa touche personnelle à notre partition. Rémunération et avantages * Salaire : entre 42kEUR et 55kEUR brut/an selon expérience * Télétravail : 2 à 3 jours par semaine * Ticket restaurant : 10EUR par jour travaillé (60% pris en charge par Conserto) * Mutuelle (pour la famille aussi) * Forfait télétravail et mobilité * 9.5 jours de RTT en 2024 * Primes (cooptation système innovant, apport d'affaire...) * CSE : Chèque cadeau Noël, anniversaire professionnel et évènements, billetterie, remboursement activités sportives et culturelles Processus de recrutement : Malivanh (moi-même) Chargée de recrutement, vous contactera suite à votre candidature (soit à cette annonce, soit par email :malivanh.visavath[a]conserto.pro) 1. Première rencontre en visio avec Malivanh, Chargée de Recrutement, pour faire connaissance 2. Rencontre avec Nicolas, Directeur d'Agence et Responsable Commercial ; en visio ou en agence 3. Rencontre technique (optionnelle) avec l'un de nos experts; en visio pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto 4. Votre recrutement