Le groupe Debroas est une solide PME familiale, leader sur son marché du saucisson sec de l'Ardèche. Fidèles à nos origines et à notre terroir nous avons à cœur de faire rayonner le bon goût du saucisson Ardéchois en préservant notre savoir-faire : viandes de porc 100% française, fabrication artisanale, recette à l'ancienne . Entreprise aux racines régionales fortes, nous développons notre activité dans toute la France. Nous sommes fiers de notre force commerciale intégrée, qui accompagne au quotidien nos clients GMS pour développer le chiffre d'affaires de la catégorie saucisson secs. Nous avons un véritable savoir-faire commercial avec des moyens importants dédiés à nos représentants. Satisfaire le consommateur est notre devise quotidienne. Nous recherchons notre futur Responsable ressources humaines / développement RH, polyvalent, réactif et ambitieux, qui sera force de proposition dans l'accompagnement RH de la force de vente et son développement, tout en ayant en charge l'administration du personnel. Vous avez 5 ans d'expérience significative dans le domaine RH, vous êtes à l'aise avec le SI RH, et vous avez une bonne connaissance des enjeux de paie et gestion du personnel. Mission Développement : En forte croissance, notre entreprise familiale ambitionne de créer une école de vente interne pour poursuivre son développement et transmettre son savoir-faire commercial à l'ensemble de ses commerciaux actuels et futurs. En lien avec le responsable national de la force de vente, vous participerez au recrutement, à la formation et au développement de la force de vente de l'entreprise. - Sourcing et présélection de profils - Rédaction, publication et gestion des annonces - Entretiens téléphoniques et suivi des candidatures - Création d'un guide de performance pour l'ensemble des commerciaux, avec définition des exigences et critères pour chaque niveau hiérarchique (promoteur, attaché commercial, chef de secteur, chef de vente régional) - suivi du développement individuel des commerciaux - mise en place et gestion des mobilités internes et promotions - participation au calcul des primes sur objectifs Mission Paie - Aidez par un cabinet extérieur, vous préparez environ 35 paies sur le logiciel SILAE: saisie des éléments de paies variables, congés. - Vous générez les DSN mensuelles, les déclarations annuelles (DOETH, taxe d'apprentissage, etc.) - Vous êtes en relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses, prévoyance...) - Adhésions aux organismes, suivi des IJSS, accidents du travail, etc. Mission Administration du personnel : Vous êtes chargé de la tenue des dossiers des collaborateurs - Vous gérez les arrivées et les départs des salariés : Rédaction des contrats de travail, intégration dans les outils, gestion de l'accueil, Solde de tout compte - Vous mettez en œuvre et gérez le suivi des entretiens professionnels - Suivi des dossiers disciplinaires Autres missions ponctuelles : - Communication avec les instances représentatives du personnel : préparer les élections, diffuser les comptes rendus de réunions CSE - Vous recueillez les besoins de formations Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Travail en journée * Travail posté Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/08/2025