Descriptif du poste: Rattaché directement au Directeur Général, vous deviendrez le garant de la performance globale, de la cohérence stratégique et du pilotage opérationnel de plusieurs pôles clés. Ce rôle s'adresse à un profil capable de combiner vision stratégique, exécution rigoureuse, culture du chiffre, et leadership humain, ambitieux et bienveillant. Missions principales : Co-pilotage stratégique * Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie de croissance, de transformation et de performance (business, digital, data, organisation). * Fixer et animer les priorités stratégiques des pôles sous votre responsabilité. * Garantir la maîtrise budgétaire, la performance économique et l'allocation optimale des ressources. Pilotage de la performance * Suivre l'ensemble des KPI : acquisition, conversion, marge, ROI média, productivité commerciale, satisfaction client. * Organiser les revues de performance et produire les reportings consolidés pour la Direction Générale et le Groupe. * Représenter la Direction Générale lors de réunions internes/externes. Périmètre managé (départ : 3 pôles stratégiques) 1. Acquisition Media Effectif : 10 collaborateurs - Budget annuel : 12 M€ Objectifs majeurs : * Concevoir et piloter un plan média ROIste (SEO, SEA, Social Ads, Display, TV...). * Générer +500 000 leads qualifiés/an. * Explorer de nouveaux canaux (YouTube, TikTok, influence, automation). * Superviser UX, contenus et cohérence du site. * Développer une équipe pluridisciplinaire. 2. Direction de la Performance (Contrôle de gestion & Pilotage Business) Effectif : 3 contrôleurs de gestion + apprentis Missions clés : * Fournir des données pertinentes et actionnables à tous les services. * Coordonner Media & Force de Vente (gestion prospects, animation commerciale, recrutements). * Cadrer les actions des managers commerciaux. * Piloter IT métier : CRM, automatisation, Power BI. * Gérer les variables de rémunération de 200 commerciaux et les évolutions de statuts. * Structurer la gouvernance de la donnée. 3. Conseil Marketing / Offre & Image Effectif : 5 collaborateurs - Budget : 250 K€ Responsabilités : * Assurer la satisfaction clients sur chaque ligne de produit. * Améliorer la rentabilité des produits et optimiser les parcours pédagogiques. * Enrichir le catalogue (discours de vente, add-on, créations publicitaires, TV.). * Créer de nouvelles lignes de produits et développer des offres internationalisables. Profil recherché: Un profil, à la fois stratégique et opérationnel, capable d'incarner une culture exigeante, bienveillante et orientée résultat. Ce qui compte vraiment : * Intelligence stratégique, clarté, rigueur, capacité à structurer. * Forte culture du chiffre, du ROI et du business. * Posture managériale courageuse, fédératrice, exemplaire. * Adaptabilité, sens du collectif et loyauté. * Expérience significative dans un rôle orienté business (pas forcément dans un domaine spécifique).