Descriptif du poste: Notre département DAF, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouveau Trésorier H/F. A ce titre votre rôle principal sera d'assurer le pilotage des flux, la gestion des paiements et d'assurer la liquidité du groupe sur un périmètre défini. CORPORATE, accompagne l'ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d'apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d'apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Vos missions seront les suivantes : - Etablir la position quotidienne de trésorerie EUR et devises du Groupe  - Administrer le cash pooling et le netting - Gérer les échéances des opérations financières - Contrôler/Emettre les paiements du groupe - Administrer/paramétrer les systèmes d'informations : TMS et Communication bancaire - Participer au déploiement des outils de trésorerie (à l'étranger) - Mettre à jour/créer les procédures internes et les guides d'utilisation à destination des Filiales - Assurer le back office des opérations - Production des reportings Quotidiens, mensuels et trimestriels Profil recherché: Vous êtes: - Titulaire d'un Bac +2 minimum en trésorerie ou en finance, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de trésorerie dans un environnement international.  - Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous disposez d'une bonne connaissance des flux financiers internationaux et maîtrisez les systèmes bancaires. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Power BI, etc.) et les outils de trésorerie, idéalement Diapason  - Votre sens de l'organisation, votre aisance relationnelle et votre réactivité, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : - Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, - De 12 RTT par an et de congés spéciaux, - D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire - Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, - De titres restaurants, - De perspectives d'évolutions et de développement des compétences - Et bien plus encore !   Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !