Descriptif du poste: Ce poste est fait pour vous si : * vous maîtrisez les enjeux de production de sites logistiques * vous êtes un.e manager confirmé.e, à l'aise dans la relation Client * vous souhaitez participer à un projet humain et donner sens à votre travail 1. Assurer la sécurité des personnes et des équipements sous sa responsabilité : * Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. * Animer auprès des salariés la politique sécurité d'Ares. S'assurer de sa mise en œuvre par des contrôles réguliers. * Remédier à tout manquement ou risque identifié. Proposer des améliorations en lien avec les clients le cas échéant. 2. Définir et garantir l'atteinte des objectifs de production et de qualité : * Participer à l'élaboration du budget : perspectives d'activités et propositions de développement, moyens nécessaires pour réaliser les objectifs et propositions d'amélioration de la rentabilité. * Mettre en œuvre les moyens validés dans le cadre du budget et du plan d'action annuel. * Garantir la remontée des informations liées à la production dans les temps impartis et de manière fiable. * Garantir la facturation de l'ensemble des prestations dans les délais prévus. En cas de retard de paiement mettre en œuvre les actions nécessaires au recouvrement des factures. * Définir, mettre en place et s'assurer de la mise à jour des outils de suivi de la production et de la qualité. * Analyser les résultats de performance et de qualité. En cas d'écarts, proposer et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. 3. Animer la relation client et développer les relations commerciales avec les clients existants : * Être en relation régulière avec les clients. S'assurer de leur satisfaction. Etudier avec eux les possibilités de développement des activités. * S'assurer, dans les délais impartis, de la transmission des outils de suivi de l'activité aux clients. * Participer à l'élaboration des propositions commerciales sur les prospects en support du service commercial. 4. Superviser l'accompagnement des salariés en insertion (CDDT) dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux nécessaires : * Tenir compte des contrats d'objectifs des salariés dans l'élaboration du planning. * Soutenir et prendre le relais des chefs d'équipe dans la gestion des cas particuliers difficiles. * S'assurer de la mise en œuvre des moyens nécessaires à l'acquisition des savoir-être et savoir-faire en lien avec les contrats d'objectifs des salariés en parcours. 5. Manager les salariés permanents placés sous sa responsabilité : * Proposer et mettre en œuvre l'organisation des moyens humains de façon à optimiser l'efficacité de son/ses services. * Animer et encadrer ses équipes. Fixer les objectifs et les priorités et les communiquer. Contrôler le travail effectué par les collaborateurs sous sa responsabilité. * Veiller au respect des règles et des consignes de travail et réagir en cas de manquement. * Déterminer les besoins de son équipe en formation. Profil recherché: FORMATION : Bac +2 à Bac +5 dans le champ logistique ou industriel. EXPERIENCE : * Une expérience professionnelle confirmée en logistique, en qualité de manager. * Idéalement une expérience dans le secteur de l'IAE - Insertion par l'Activité Economique. * Une expérience en gestion (reporting, indicateurs, gestion administrative, relation client). COMPETENCES & QUALITES PERSONNELLES : * Adhésion au projet économique et social, ainsi qu'à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES * Maîtrise des processus logistiques ou industriels * Bonnes connaissances en matière de QHSE * Autonomie et prise d'initiative dans le périmètre de ses responsabilités * Grande capacité d'organisation, d'adaptation et de priorisation, dans un contexte pluri-site * Capacité à poser et faire respecter un cadre de référence et des processus * Capacité de prise de recul et discernement face à une situation imprévue ou tendue * Grande aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés internes / externes  * Capacité d'analyse et de pilotage de projet. * Capacité à travailler en équipe * Rigueur dans le reporting d'activité * La connaissance de la démarche des « 5S » est un plus * A l'aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion de la production.) Conditions de l'offre : * CDI, statut Cadre * 3 586 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe * Rattachement à la CCN Transport & Logistique * 39 heures hebdomadaires * Véhicule de service * Lieux de travail : autour de St Vulbas (01)  Avantages : * 6,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté * Titre restaurant de 10,50 € par jour travail