Descriptif du poste: Vous souhaitez relever de nouveaux défis dans le secteur automobile et rejoindre une marque innovante, dynamique et reconnue ? Notre division Accessoires Automobiles du groupe Joubert recherche un(e) Commercial(e) Grands Comptes pour développer et fidéliser notre clientèle B2B sur la Région Sud Parisienne.   Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de : * Identifier et conquérir des clients grands comptes (GSS, GSA, GSB, réseaux spécialisés), en menant des actions de prospection proactive : appels, visites terrain, campagnes e-mailing. * Développer et entretenir des relations durables avec les clients existants en proposant des solutions sur-mesure et en assurant un suivi personnalisé.  Mettre en place des actions de fidélisation (offres spéciales, conseils techniques, suivi SAV). * Présenter nos gammes d'accessoires automobiles, accompagner les clients dans leur choix et réaliser ponctuellement des démonstrations produits si nécessaire. * Négocier et conclure les ventes, suivre les commandes via notre CRM et atteindre vos objectifs de développement. * Participer activement aux réunions commerciales et au partage d'informations terrain pour enrichir notre stratégie collective. * Porter fièrement les couleurs de Polaire lors de salons et manifestations du secteur automobile.   Siège basé à Le Cheylas (entre Grenoble et Chambéry), présence occasionnelle à prévoir. Profil recherché: * Formation supérieure Bac+5 en développement commercial ou Bac+2/3 en management/commerce avec minimum 3 ans d'expérience en vente terrain (de préférence secteur automobile ou B2B). * Excellent sens du relationnel, de la négociation et de l'écoute client. * Autonomie, organisation, dynamisme et grande capacité à proposer des solutions innovantes. * Passion pour l'automobile et maîtrise des produits/accessoires techniques du secteur. * Bonne connaissance des outils CRM et du Pack Office. * Curiosité, adaptabilité et engagement au service de la satisfaction client.   Avantages * Rémunération attractive : fixe (31-38K€) + variable motivant selon atteinte des objectifs. * Véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone fournis pour assurer votre performance et votre mobilité. * Participation, intéressement, mutuelle prise en charge à 60 % et avantages CSE. * Environnement stimulant avec politique RH engagée : formation continue, accompagnement au développement de carrière, équilibre vie pro/vie perso. * Poste évolutif au sein d'un groupe à taille humaine et à forte croissance, reconnu pour sa capacité d'innovation et ses valeurs fortes. Piste de développement : extension du champ d'intervention envisageable sur la Région lyonnaise.