RESPONSABLE DU PÔLE FINANCES - COMMUNE DE LAIGNE-SAINT-GERVAIS (H/F)

RESPONSABLE DU PÔLE FINANCES - COMMUNE DE LAIGNE-SAINT-GERVAIS (H/F) 72 - Sarthe

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Offre n° 9037810
RESPONSABLE DU PÔLE FINANCES - COMMUNE DE LAIGNE-SAINT-GERVAIS (H/F)

72 - Sarthe

Publié le 02 juillet 2025

Référence CSP: O072250/701001089 Commune Nouvelle de Laigné-Saint-Gervais (4300 habitants - Département de la Sarthe) 50 agents - Une équipe engagée au service du territoire Pour le 1er septembre 2025, la Commune recrute un(e) Responsable du Pôle Finances, acteur clé du pilotage budgétaire et financier de la collectivité. Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous pilotez l'ensemble des missions financières et budgétaires de la collectivité et managez une équipe dédiée : 1. Élaboration, exécution et suivi du budget communal * Élaboration du budget principal (M57). * Suivi de l'exécution budgétaire, contrôle des engagements, mandats, titres. * Réalisation de tableaux de bord et d'analyses financières. 2. Pilotage des demandes de subvention * Instruction des dossiers de subvention en interne (liés aux projets et investissements). * Recherche active de financements externes (État, Région, Europe, autres partenaires). * Montage, dépôt et suivi administratif et financier des dossiers. * Instruction des dossiers de subvention en externe (associations, écoles). 3. Responsabilité administrative de la commande publique * Supervision des procédures (MAPA, appels d'offres...) dans le respect du Code de la commande publique. * Rédaction et suivi des pièces administratives en lien avec les services acheteurs concernés. * Conseil auprès des pôles sur les stratégies d'achat public. 4. Suivi administratif des projets d'envergure * Participation à la planification, coordination administrative et financière des projets structurants de la collectivité. * Veille au respect des délais, des enveloppes budgétaires et des obligations réglementaires. 5. Encadrement d'équipe * Management de deux agents au sein du pôle finances. * Suivi et coordination du travail d'un agent mis à disposition de la communauté de communes. * Organisation du service, accompagnement et développement des compétences 6. Assister aux instances * Participation aux réunions de Conseil sur sollicitation du DGS.

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Communes

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