Descriptif du poste: Intitulé du poste : Responsable du Développement - Adjoint au Président (CDI)  Sous la direction du PDG, en collaboration directe avec lui, vos missions principales seront les suivantes :   1. Etude de nouveaux actifs   * Analyse du lieu (macro, micro, étude de concurrence, SWOT.)  * Considérations ERP / SSI et accessibilité / PPRI / PLU(i)  * Comparaison des modes de gestion / acquisition   * Définition du projet et de la configuration   * Plan d'investissement préliminaire  * Travail du réseau et participation à des salons  * Mise en place à moyen terme d'un développement en franchise  2. Création de business plans et de plan de financement   * Dossier de financement avec notamment  * Etude chiffrée des projets de développement   * Projections CA / charges / TRI   * Etudes de rentabilité  * Benchmarks (avec les équipes opérationnelles)   3. Acquisition, financement et suivi des travaux (avec le Président)    * Acquisition en lien avec le vendeur et le notaire   * Mise en place du projet et des travaux   * Identification de l'architecte et des artisans   * Travail sur les plans et notices  * Optimisation des coûts * Lancement du commercial et marketing en lien avec l'équipe, notamment la coordination sur ce qui sera prevendu en année N+1 et N+2   * Coordination avec la pré-ouverture (transition travaux - opérations)   * Relationnel des élus locaux et pouvoirs publics   4. Améliorations des domaines existants et agrandissements  * Etude d'aménagements et mise en place en lien avec les équipes * Acquisitions d'espaces ou maisons à proximité de nos domaines   * Etude des opportunités   * Surveillance des projets aux alentours   5. Adjoint du Président (finance, stratégie etc.)  * Relationnel public (Territoires, institutionnels)  * Recherche de financements et d'aides    * Participation à l'établissement des budgets annuels des domaines   * Participation à la vision de l'entreprise  * Participation à l'Organisation des réunions et événements internes :  * Préparation des communications, ordres du jour, comptes rendus, et organiser les CODIR, réunions investisseurs, réunions de suivi des budgets équipes.  * Gestion de dossiers, missions, et projets ponctuels.  * Représentation interne du Codir :  * Présence sur le terrain, en réunion, ou lors d'échanges informels.  * Transmission des directives.  * Remontée d'informations et de demandes provenant des équipes.  Qualités  * Maîtrise des chiffres et de la réalisation de business plans ; * Maîtrise de la gestion de projets,  avec proactivité et autonomie;   * Rigueur dans l'établissement et le suivi des budgets travaux;  * Imaginatif ("think outside the box") dans l'aménagement;  * Capacité d'analyse, rigueur et sens de la synthèse ;   * Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.   Profil recherché: * Ecole de commerce ou équivalent (ESSEC IMI, Lausanne, IEP ...)  * Expérience de promotion / développement immobilier impérative  * Idéalement connaissance du monde de l'hôtellerie / para hôtellerie Qualités  * Maîtrise des chiffres et de la réalisation de business plans ; * Maîtrise de la gestion de projets,  avec proactivité et autonomie;   * Rigueur dans l'établissement et le suivi des budgets travaux;  * Imaginatif ("think outside the box") dans l'aménagement;  * Capacité d'analyse, rigueur et sens de la synthèse ;   * Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.