Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Générale, votre rôle est d'assurer le développement et la performance commerciale de l'entreprise.  A ce titre, vos rôles et responsabilités incluront : * La définition de la stratégie commerciale de l'entreprise et l'animation de l'équipe * La réalisation du budget de fonctionnement de la direction commerciale (moyens humains et financiers) en étroite collaboration avec la direction générale et la direction administrative et financière. * La stratégie de positionnement de l'entreprise, identifier les évolutions du marché et détecter les opportunités de croissance en collaboration avec la direction du marketing, en s'appuyant sur des études de marché (prospection d'une nouvelle clientèle, analyse concurrentielle, attractivité du secteur, choix des canaux de distribution.). * L'animation de la performance de l'équipe commerciale composée de 25 collaborateurs  * Vous négocier les accords-cadres de référencement avec les clients négoces. * Vous vous assurer que les équipes mettent en œuvre développement de la part de marché France en optimisant la marge brute * Vous développez la visibilité de l'entreprise et la promotion de son image en collaboration avec la direction de la communication : organisation et participation à des salons, conférences et autres événements professionnels en tant que représentant de l'entreprise, mise en place de partenariats et sponsoring, * Vos assurez un reporting auprès de la DG grâce à la conception et mise à jour de tableaux de bord présentant les indicateurs en termes de chiffre d'affaires et de rentabilité ou d'expérience client (niveau de satisfaction, intention de rachat, taux de recommandation) Profil recherché: Diplômé d'une formation type Ecole Supérieure de Commerce, vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience dans le pilotage d'équipes commerciales. Votre connaissance du 2nd oeuvre du bâtiment sera appréciée. Votre leadership affirmé, votre capacité à fédérer l'ensemble de vos équipes dans une perspective de développement, ainsi que vos excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles sont des atouts majeurs. Votre sens de l'analyse, votre culture du résultat et de la satisfaction clients sont des éléments de réussite à ce poste. Prise de poste : dès que possible  Rémunération et avantages : fixe + variable, véhicule de fonction, forfait cadre 216 jours