Descriptif du poste: Ton rôle Responsable du pôle CVC à Bordeaux, tu assureras le pilotage technique, humain et opérationnel de l'équipe. Tu es le maillon central entre la production, ton équipe de 10 collaborateurs (ingénieurs CVC experts, confirmés et juniors) et la direction. Tu garantis le bon fonctionnement humain, technique et économique du pôle, en veillant au respect du triangle d'or : qualité technique, délais et maîtrise économique.   Tes missions 1. Pilotage du pôle CVC Tu assures le pilotage global du pôle CVC sur les plans organisationnel, technique, humain et économique, en lien direct avec la direction. Tu organises l'activité du pôle en répartissant les projets selon les compétences et les disponibilités, en construisant et ajustant le plan de charge, et en anticipant les variations d'activité. Tu encadres l'équipe au quotidien par un management de proximité : organisation du travail, points individuels réguliers, accompagnement de la montée en compétences, intégration des nouveaux collaborateurs et participation aux recrutements. Tu es garant de la qualité des livrables du pôle. Tu organises les relectures, sécurises la conformité réglementaire (RE2020, normes métier) et contribues à l'amélioration continue des méthodes et pratiques. Tu pilotes la performance économique du pôle en suivant les temps passés, les budgets et les prévisionnels de facturation, en identifiant les dérives et en contribuant au chiffrage des nouvelles affaires grâce à ton retour d'expérience. Tu joues un rôle d'interface entre la direction, ton équipe et les autres pôles métiers, et fais remonter les indicateurs et alertes clés. 2. Conception et expertise CVC Management de proximité Tu interviens sur les projets en tant que référent technique CVC, en particulier sur les sujets à fort enjeu ou complexes. Tu valides les choix de conception structurants en CVC et plomberie sanitaire, accompagnes les équipes et les architectes dans les arbitrages techniques, et sécurises les orientations énergétiques et environnementales des projets. Tu participes à la conception des projets en rédigeant ou validant les pièces écrites (CCTP, DPGF), en assurant la cohérence technique, économique et réglementaire des solutions proposées. Tu veilles à l'intégration des objectifs de performance énergétique, de confort, de sobriété, de matériaux biosourcés et de réduction de l'empreinte carbone, en lien avec les thermiciens et le pôle environnement. Tu contribues à l'optimisation du coût global des installations sur l'ensemble de leur cycle de vie. Les situations sensibles sont partagées avec Olivier Thibault. Tu évolues dans un cadre collectif, structuré et soutenant.   Lieu de travail & déplacements * Poste rattaché à l'agence de Bordeaux * Déplacements ponctuels à prévoir vers les agences de Paris et Périgueux en fonction des nécessités des projets * Visites de chantiers régulières dans la région     Profil recherché: Ton profil Formation & expérience * Diplôme Bac +5 en génie thermique, énergétique ou équivalent en expérience * Minimum 8 ans d'expérience en bureau d'études d'ingénierie technique CVC/PBS * Expérience confirmée en management d'équipe (au moins 3 ans) * Parcours idéalement dans un contexte pluridisciplinaire Compétences techniques * Références solides en CVC/PBS dans des projets de construction ou rénovation à enjeux (ERP, logements, tertiaire, établissements de santé) * Maîtrise des normes et réglementations (RE2020, RT2012, labels) * Habitude de travailler avec des architectes, des maîtres d'ouvrage et d'autres bureaux d'études pluridisciplinaires * Capacité à valider des choix techniques structurants et à arbitrer sur des points complexes * Sensibilité affirmée à l'ingénierie durable, à la sobriété énergétique et à la transition écologique Compétences managériales & relationnelles * Leadership : capacité à manager, encadrer et faire grandir une équipe de 10 personnes * Autonomie & responsabilité : pilotage assumé avec maîtrise du triptyque coût-qualité-délai * Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec tous types d'interlocuteurs (architectes, MOA, entreprises, collaborateurs) en créant un climat de confiance * Esprit collaboratif : sens de l'engagement et du collectif, ouverture aux autres expertises métiers * Transmission : capacité à former, accompagner et insuffler une culture de l'ingénierie durable et responsable * Posture d'interface : à l'aise pour être le relais entre la direction et les équipes * Alignement de valeurs : éthique personnelle cohérente avec la mission et les engagements d'ODETEC Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail pensé pour l'efficacité et le bien-être Équipement professionnel : * Poste de travail moderne avec double écran (3