Descriptif du poste: A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?   LHH-Recruitment solution, cabinet de conseil en recrutement intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, d'un Responsable qualité H/F, en CDI.   Notre client est une structure industrielle appartenant à un groupe international, fabriquant des composants à haute technicité.   Rattaché au Responsable d'une ligne, vous êtes garant de la conformité des produits ou services en répondant aux exigences internes et externes.    Vos missions : * Manager une équipe de 4 personnes (composée de Technicien et contrôleurs qualité).   * Participer à la mise en œuvre et suivi du SMQ * Participer à l'élaboration et la mise à jour du système documentaire (manuel qualité, procédures, processus, .) * Contribuer à l'obtention / le renouvellement des certifications * Réaliser et/ou superviser les audits internes et externes  * Effectuer la veille normative et réglementaire relative à la qualité  * Superviser le traitement des réclamations clients * Former et accompagner les équipes en production * Identifier et analyser les points de non qualité et piloter les résolutions * Réaliser le suivi des indicateurs       Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac+5 dans le domaine de la qualité et vous avez à minima 3 années d'expérience en industrie avec du management d'équipe.   La connaissance de secteur de la mécanique et de l'usinage est souhaité.   Vous avez des connaissances en techniques de mesure, et d'équipements de mesure tridimensionnelle ? Vous avez une expertise en résolution de problèmes de type : 8D, QRQC, 5 Pourquoi, Ishikawa/QQOQCP ?   Vous êtes reconnu pour votre Leadership et votre bon relationnel ? Vous êtes rigoureux, organisé ? C'est le profil que notre client recherche !   Ce poste comprend un salaire fixe à définir selon les compétences / expériences de la personne retenue, et s'ajoutent d'autres avantages et primes (indemnité KM, intéressement, TR) .