En tant que Gestionnaire de Paie au sein de ce cabinet d'expertise comptable, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de clients variés. Votre mission principale consistera à collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie afin d'assurer l'exactitude des informations traitées. Vous aurez en charge l'établissement et le contrôle des bulletins de paie, avec un volume mensuel conséquent à traiter en fonction des besoins de chaque client. En outre, vous gérerez les déclarations sociales et administratives, notamment les Déclarations Sociales Nominatives (DSN), les charges sociales, et autres déclarations réglementaires. Vous serez également en contact régulier avec les clients du cabinet pour les accompagner et répondre à leurs questions concernant la paie et les obligations sociales. La gestion des congés payés, des arrêts maladie, des congés maternité et autres absences fait également partie de vos responsabilités. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des processus de gestion de paie du cabinet et dans l'utilisation optimale des outils de paie. Vous serez également chargé(e) de vous tenir informé(e) des évolutions de la législation sociale afin de garantir la conformité des pratiques du cabinet et de ses clients. Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une formation en gestion de paie, en ressources humaines, ou en comptabilité, et justifiant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez les logiciels de paie et avez une bonne connaissance des spécificités liées à la paie multi conventionnelle. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et possédez un excellent sens du service client. Votre capacité à travailler avec précision et confidentialité est essentielle pour ce poste. Vous faites preuve de bonnes compétences relationnelles et d'un esprit d'équipe fort, des qualités indispensables pour évoluer dans un cabinet dynamique.