Descriptif du poste: En tant que RRH, vous êtes le relais stratégique et opérationnel des équipes : vous accompagnez les managers, soutenez les collaborateurs, et pilotez toutes les missions RH avec autonomie et rigueur. Vos missions principales : * Piloter le cycle complet des RH : recrutement, intégration, administration du personnel, suivi des compétences et des formations. * Accompagner les managers et les équipes dans leur quotidien RH et opérationnel. * Déployer et améliorer des projets RH transverses : processus, outils, communication interne. * Assurer la veille réglementaire et l'application de la législation sociale. Ce qu'offre l'entreprise :  * CDI, statut cadre. * Rémunération jusqu'à 50 000 € brut annuel selon expérience. * Rôle stratégique et polyvalent, avec un véritable impact sur l'organisation et les collaborateurs. * Déplacements ponctuels mensuels à prévoir sur le second site, sans découché. Profil recherché: * Expérience : minimum 3 ans sur un poste RRH, ou 5 ans comme chargé(e) RH avec des responsabilités transverses, sur site industriel. * Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines  * Très bonnes connaissances globales en gestion RH et droit social. * Autonomie, polyvalence et sens du terrain pour gérer deux sites. * Qualités relationnelles, organisation et capacité d'adaptation. Si vous souhaitez évoluer dans un poste où polyvalence, autonomie et dimension opérationnelle riment avec responsabilités et valorisation RH, ce poste est fait pour vous. Candidatez dès maintenant !