Descriptif du poste: 1 -Elaboration et mise en œuvre du processus budgétaire institutionnel * Participer à l'élaboration des budgets institutionnels et préparer les campagnes budgétaires * Réaliser le suivi budgétaire dans le cadre des règles de financement prévues par la COG * Assurer la mise en place et le suivi des reporting, * Analyser les écarts par rapport au prévisionnel * Restituer les états de suivi budgétaire * Participer aux consolidations trimestrielles * Assurer le suivi des Effectifs Institutionnels * Vérifier les disponibilités budgétaires et proposer les transferts budgétaires le cas échéant. * Participer à la rédaction des notes. * Accompagner les organismes du réseau 2- Elaboration et adaptation d'outils de pilotage * Bâtir les tableaux de bords et contribuer à l'optimisation et à l'automatisation des outils de pilotage, afin de fiabiliser les données * Mettre en œuvre toutes les actions de contrôle en vue de garantir la fiabilité des données * Participer à la définition des indicateurs 3- Participation aux clôtures comptables * Étudier les données de la comptabilité et procéder à leur analyse globale * Répondre aux sollicitations de la CCMSA relatives à la certification des comptes de gestion 4- Participation à des travaux transverses * Réaliser des études et des analyses spécifiques et proposer des actions d'amélioration. * Collaborer avec les managers et les opérationnels pour déterminer les zones d'optimisation. * Proposer des actions correctives et des plans d'action pour améliorer la qualité des reporting   et la performance budgétaire. * Animer des groupes de travail. En tant qu'opérateur de service public, la CCMSA s'engage activement pour l'inclusion et le respect de chaque individu, quelles que soient ses différences. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).  Profil recherché: * Vous maîtrisez les règles budgétaires et les principes comptables * Vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation * Vous avez l'esprit d'équipe et une aisance relationnelle * Vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel, power Bi, outils collaboratifs En tant qu'opérateur de service public, la CCMSA s'engage activement pour l'inclusion et le respect de chaque individu, quelles que soient ses différences. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).