Descriptif du poste: CDD de projet 1 an, renouvelable Démarrage à compter du 01/04/2026 Catégorie : A    Corps : Assistant Ingénieur    Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Affection : Faculté de médecine, maïeutique et sciences de la santé.    Poste : Chargé-e de projet : recrutement des MSU dans le cadre de la 4e année du DES de médecine générale    Mission Création d'une centaine de terrains de s.tage de 4e année de médecine générale dans la subdivision de la Faculté de médecine de Strasbourg d'ici septembre 2026. Ce dispositif s'inscrit dans celui porté et piloté par l'ARS au niveau de la Région Grand-Est. Activités Activités principales -    Recenser les candidats parmi les Maîtres de S.tage Universitaires (MSU) existants en contactant individuellement, le cas échéant, les MSU actuels ; -    Identifier les cabinets médicaux et les médecins généralistes prêts immédiatement à accueillir les docteurs juniors  -    Collaborer avec les territoires (collectivités locales, directions territoriales de l'ARS GE.) et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) pour identifier les besoins (cabinet pour accueillir le Dr Junior, hébergement) et les ressources potentielles ; -    Prioriser les demandes d'agrément selon les situations territoriales : délivrer les agréments de phase de consolidation du DES de médecine générale prioritairement aux MSU exerçants en zones d'intervention prioritaire (ZIP), puis en zones d'action complémentaire (ZAC) ou quartiers prioritaires de la ville (QPV). Activités associées -    Établir des partenariats avec les collectivités locales et les institutions concernées, en lien avec les Directions Territoriales de l'ARS GE et le chargé de projet GEMINSTAL : villes, communautés de communes, conseil départemental, CEA, Région GE. -    Echanges réguliers avec les référents départementaux du DMG : création de groupes de travail avec ce référent et les territoires. -    Rendre compte au DMG et à l'ARS des avancées, notamment via un point bi mensuel avec les Directions (DOS et DSDP) de l'ARS GE.    Echanges réguliers avec les référents départementaux du DMG : création de groupes de travail avec ce référent et les territoires. -    Rendre compte au DMG et à l'ARS des avancées, notamment via un point bi mensuel avec les Directions (DOS et DSDP) de l'ARS GE. -    Organiser et participer à des rencontres sur le terrain pour faire émerger les besoins et les ressources. -    Accompagner les MSU identifiés dans leur projet : travaux, acquisition de nouveaux locaux, dossiers de demande d'aide ;  -    Préparer la phase d'appariement entre les vœux des internes et les terrains de s.tage disponibles. -    Assurer la communication et la coordination avec toutes les parties prenantes pour un appariement efficace. -    Faciliter le parcours de formation des étudiants dans les phases socle et d'approfondissement en lien avec le bureau du 3e cycle et le DMG-FT. Profil recherché: a)    Savoir sur l'environnement professionnel   -    Connaissance du fonctionnement du système de santé et de ses acteurs -    Connaissance de la formation des internes en médecine générale. -    Compréhension des dispositifs ZIP, ZAC et QPV b)    Savoir-faire opérationnel  -    Maîtrise des outils de gestion de projet et de communication -    Connaissance des techniques d'animation et de gestion de réseaux -    Excellentes compétences rédactionnelles et orales c)    Savoir-faire comportemental  -    Bon relationnel et capacité à travailler en équipe -    Sens de l'organisation et de la rigueur -    Autonomie et prise d'initiative -    Créativité et sens de l'innovation