Descriptif du poste: Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.   Vous souhaitez intégrer un cabinet d'avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l'excellence, l'engagement et l'innovation ? Rejoignez nos équipes !   Notre opportunité :   Dans le cadre de notre campagne de recrutement 2026/2027, nous recherchons actuellement un Avocat débutant en Fiscalité des sociétés (F/H) au sein de notre bureau de Paris disponible à compter d'octobre 2026.   Vos principales responsabilités :   Au sein du département de Fiscalité des sociétés, vous assistez les collaborateurs plus expérimentés et les Associés spécialisés et dédiés aux enjeux de Fiscalité des sociétés sur des missions de réorganisations et acquisitions dans le cadre d'une approche globale et pluridisciplinaire (fiscal, sociale et comptable.).   Vous participez à des missions de conseil généraliste en matière fiscale (conseil récurrent, contrôle et contentieux fiscal, déclarations) tant domestique qu'internationale auprès de nos clients.   Vous accompagnez nos clients dans leurs choix stratégiques eu égard à l'ensemble des questions de fiscalité pouvant affecter leurs opérations et exploitations. Profil recherché: Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :   * * Titulaire du CAPA ou élève-avocat au sein d'une école d'avocats, vous avez une formation de type Master 2 en Fiscalité/DJCE et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce, IEP, LLM ; * Vos stages en cabinets d'avocats vous ont permis de conforter votre attrait pour la fiscalité transactionnelle ; * Maîtrise parfaite de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.   Ce que nous recherchons :   Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :   * * D'autonomie et êtes capable de rigueur et discernement ; * D'une motivation constante et d'une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ; * D'un esprit collaboratif, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ; * D'un sens du service développé et d'une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l'ensemble des interlocuteurs.   Intégrer EY Société d'Avocats, c'est l'opportunité de :   * * Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ; * Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l'audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ; * Découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international Mobility4U ; * Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif ; * Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d'Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ; * Travailler dans un environnement de travail flexible Smartworking@EY.   Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.   Processus de recrutement :   Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d'entretiens menés à distance et/ou en présentiel :   * * Un échange RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;   * * Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.   Les entretiens ont pour but d'évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.   Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.