En tant que Chargé de recrutement, tu devras mener à bien, en collaboration étroite avec le Consultant, les différentes missions de recrutement : - Prise du cahier des charges de la mission de recrutement ou Ressources Humaines auprès du Consultant ou directement auprès du client - Recherche de candidatures ciblées via différents outils en soutien aux Consultants : approche directe, recherche cvthèques, ... - Pré-sélections téléphoniques - Entretiens avec les candidats retenus - Présentation des candidats au client avec l'accord du Consultant - Tâches liées à la gestion administrative des missions Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 2 ans en recrutement et idéalement en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes en recrutement. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.