Descriptif du poste: Missions principales : * Définir et piloter la politique formation en lien avec les besoins métiers. * Élaborer et suivre le plan de développement des compétences. * Sélectionner les organismes de formation et gérer les partenariats. * Assurer le suivi budgétaire et administratif des actions de formation. * Évaluer l’efficacité des formations et proposer des actions d’amélioration. * Garantir la conformité réglementaire (entretiens professionnels, BPF, etc.). Profil recherché: Profil recherché : * Bac +3/5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent. * Expérience confirmée sur un poste similaire idéalement dans le domaine du BTP. * Maîtrise de la réglementation formation et des outils de suivi. * Sens de l’analyse, organisation et excellent relationnel.