Descriptif du poste: Mon Recruteur et moi recherche un Responsable Paie et RH H/F pour un cabinet comptable situé sur St Brieuc. Poste à pourvoir en CDI  3 RAISONS DE LIRE CETTE ANNONCE (ET D'Y POSTULER!): * Un rôle essentiel : vous jouez un rôle central, à la croisée de la Paie, du RH et du Juridique * Une culture collaborative : Vous évoluez dans un environnement de travail stimulant, convivial et collaboratif. * Une dimension managériale: Vous assurez la montée en compétence et l'épanouissement de votre équipe!   Vous rejoignez un cabinet régional de très belle notoriété, intervenant auprès d'une clientèle composée de TPE/ PME/ ETI et grands groupes locaux. L'ensemble du cabinet compte 230 collaborateurs mais le site de St Brieuc comprend 20 personnes.  Il s'agit d'un cabinet exigent, proposant des missions techniques et complexes, attentif à la qualité des travaux rendus. Pour accompagner, les associés forment les collaborateurs et cultivent une vraie solidarité et un fort esprit d'équipe.   En tant que Responsable Paie et RH, vous effectuez les missions suivantes: 1- Paie & Administration du personnel * Piloter l'ensemble du processus paie sur un portefeuille clients multi-conventions * Produire et superviser la production des bulletins, des éléments variables et des déclarations sociales 2- Conseil RH * Accompagner les clients dans leurs problématiques RH et la compréhension de leurs obligations sociales 3- Dimension Juridique & Sociale * Sécuriser les pratiques clients, liées aux contrats et aux procédures * Être un point d'appui sur les situations sensibles et à enjeux 4- Encadrement & Responsabilités * Encadrer et accompagner la montée en compétences des collaborateurs * Contribuer à l'optimisation des outils, des méthodes et process * Être force de proposition dans le développement de l'offre sociale   Ces missions t'intéressent? Tu souhaites rejoindre prendre part à la belle dynamique du cabinet?  POSTULES DES MAINTENANT ! ET LA SUITE? Dès réception de ta candidature, l'équipe Mon Recruteur & Moi l'examinera avec attention. Si votre profil correspond, un entretien téléphonique te sera proposé, suivi d'un entretien physique avec le cabinet. Profil recherché: * Formation RH/Paie * minimum 7 ans d'expérience au sein d'un pôle social en cabinet comptable * Excellente technicité sociale et fortes connaissances juridiques (droit social) * Excellent relationnel client et bel esprit d'équipe * Rigueur, sens des priorités, organisation et force de proposition