Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Responsable Rémunérations & Avantages sociaux et sur un périmètre d'environ 300 paies en multi-sites, vous aurez pour missions principales de : * Réaliser la paie et de l'administration du personnel en conformité avec les règles légales et la politique de rémunération de l'entreprise * Effectuer les DSN, les déclarations sociales, les soldes de tout compte,. * Etablir et suivre les documents liés au contrat de travail et son exécution * Suivre les visites médicales, les arrêts maladie, congés et autres absences. * Etablir le suivi administratif du salarié en coordination avec les RRH  * Réaliser les démarches administratives relatives à la mutuelle, à la prévoyance. * Mettre en œuvre des modalités de contrôle permettant de garantir la conformité du périmètre et une consolidation adéquate, ainsi que de répondre aux obligations externes  * Apporter aux managers les informations sociales et collectives, ainsi que les analyses nécessaires à la gestion du personnel * Contribuer à l'amélioration des processus de la fonction et du service Profil recherché: Ce que nous recherchons chez vous : * Titulaire d'un Bac +2/3 en paie vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement multi-sites * Une capacité à allier rigueur, organisation, confidentialité et réactivité. * Motivé(e) et curieux(se), vous disposez de bonnes connaissances sur le fonctionnement de l'annualisation. * A l'aise avec le pack office, vous maîtrisez Excel * Pas besoin d'être un expert technique mais une bonne connaissance de CEGEDIM est un plus !