Descriptif du poste: Définition et mise en oeuvre de la stratégie de communication institutionnelle Pilotage opérationnel des projets, événements et relations externes Management du service communication et animation des compétences 1 -Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication interne et externe et à sa mise en oeuvre • Participer aux réunions stratégiques de la présidence et de la direction générale. * Rédiger des notes d’orientation, plans de communication, et éléments de langage. • Identifier les enjeux de communication liés à l’actualité de l’établissement. • Réaliser une veille stratégique sur les pratiques de communication dans l’enseignement supérieur. • Coordonner le déploiement opérationnel de la stratégie sur l’ensemble des canaux. • Collaborer à la stratégie de la marque UL en lien avec le vice-président prospective et communication 2 - Élaborer et mettre en oeuvre la politique éditoriale de la structure, notamment sur Internet • Élaborer la ligne éditoriale en lien avec l’identité visuelle et la stratégie de marque. • Assurer l’harmonisation des messages sur l’ensemble des supports (print, web, réseaux sociaux). • Superviser la production de contenus internes et externes : articles, vidéos, newsletters, interviews, etc. • Définir les formats adaptés aux canaux numériques et aux usages mobiles. • Mettre en place un calendrier éditorial et piloter son exécution. • Assurer le respect des normes d’accessibilité et de qualité du web (RGAA, responsive design). 3 - Réaliser des produits de communication • Concevoir des supports en lien avec les besoins internes : plaquettes, affiches, kakémonos, vidéos, animations, contenus pour les réseaux sociaux. • Rédiger ou relire les contenus dans le respect des chartes graphiques et éditoriales. • Superviser ou réaliser des prises de vue (photos, vidéos). • Collaborer avec des graphistes, vidéastes ou agences externes. • Adapter les formats aux supports mobiles et aux réseaux sociaux. • Mettre à jour les supports institutionnels selon l’évolution des messages clés. 4 - Entretenir et développer des réseaux de communication internes et externes • Animer un réseau de référents communication dans les composantes et services. • Organiser des temps d’échange et de coordination (réunions, ateliers). • Échanger régulièrement avec les partenaires institutionnels (collectivités, rectorat, médias). • Participer à des groupes de travail nationaux ou inter-universitaires (CPU, réseaux com ESR…). • Partager les bonnes pratiques et harmoniser les outils de communication. 5 - Gérer une équipe • Répartir les missions au sein de l’équipe selon les compétences et charges. • Organiser des réunions régulières, entretiens annuels, bilans d’activité. • Accompagner les agents dans leur développement professionnel (formations, mobilité). • Instaurer une culture de projet, de coopération et d’innovation. • Assurer le suivi administratif des agents (plannings, congés, évaluations).   Profil recherché: Savoir : Le savoir est l’ensemble des connaissances acquises par l’apprentissage ou l’expérience • Excellente maîtrise des stratégies et outils de communication. • Compétences en communication digitale et en gestion des réseaux sociaux. • Expérience en gestion de la communication de crise. • Bonne connaissance des institutions publiques et du fonctionnement de l'enseignement supérieur. • Capacité à rédiger des contenus institutionnels et à gérer des relations presse. Savoir faire Le savoir-faire est l’expérience pratique qui témoigne de la maitrise technique d’un domaine et qui permet l’application d’une connaissance, d’un savoir • Leadership et capacité à animer une équipe. • Aptitude à la gestion de projets transversaux. • Force de proposition et capacité d'adaptation. • Excellente communication orale et écrite. • Sens de la diplomatie et de l