Descriptif du poste: Principales activités : Sous la supervision hiérarchique du coordinateur des alternants, et sous le tutorat ainsi que la supervision technique d’une Gestionnaires Ressources Humaines terrain, vous serez amené à : Vous assurez une partie de la gestion administrative des dossiers des collaborateur.trice.s : * Travaux de saisies et des données des informations administratives des collaborateurs dans l’outil de gestion * Suivis administratifs de dossiers et évènements administratifs des collaborateurs * Contrôle des données dans l’outil de gestion * Maintien et mise à jour des tableaux de bords de suivi Vous participez à la gestion de la paie : * Travaux de saisies et des variables de paye des collaborateurs dans l’outil de gestion * Travaux d’archivage des données de paye * Participation à la vérification de la paye Vous participez au support auprès des collaborateur.trice.s /managers : * Réponse aux demandes simples des collaborateur.trice.s * Participation aux briefings et debriefings des collaborateur.trice.s * Participation aux réunions de service et de gestion RH opérationnelles * Participation aux formations effectuées par les GRH Vous participez au développement du département : * Suivant les avancées du département : Participer aux projets qualitatifs du département. * Partage et développement des procédures * Selon les besoins et à la demande des Gestionnaires Ressources Humaines terrain vous pouvez être impliqué sur d’autres sujets Vous pourrez être amené à effectuer une visite terrain. SUIVANT DEGRE D'AUTONOMIE DEMONTRE : * Remplacement des GRH durant les absences * Prise de contact avec les collaborateur.trice.s * Préparation contractuelle * Contrôle de l’authenticité et de l’exhaustivité des documents des collaborateur.trice.s * Animation aux briefings et debriefings des collaborateur.trice.s * Devenir autonome sur le périmètre donné   Vos objectifs : * Supporter la GRH dans ses tâches * Autonomiser sur des tâches définies * Se faire accompagner sur ses tâches * Comprendre tous les aspects du poste GRH terrain * Comprendre l’organisation du travail * Monter en compétences GRH (Paye + Administratif + Droit du travail)   Compétences développées durant l’alternance : * Bonne connaissance de la Gestion des Ressources humaines des collaborateur.trice.s terrain * Bonne connaissance des outils et du fonctionnement de MSF * Monter en compétence en anglais * Développer l’adaptabilité au travail et les soft skills en général  Profil recherché: Formation : Formation supérieure Bac +5 dans la gestion RH Niveau requis en Gestion des ressources humaines : * Gestion de la paye : Bonnes connaissances * Connaissance dans le droit du travail : Bonnes connaissances * Gestion administrative RH : Bonnes connaissances Niveau pack office : * Word : Connaissances basiques * Excel : Connaissances basiques * Outlook : Bonnes connaissances Compétences : Bonne communication; aisance orale, bonne compréhension des consignes et bon niveau rédactionnel. Appétences pour le secteur humanitaire + Valeurs MSF + la gestion RH + Entraide / travail d’équipe + Actualité internationale Langues: * Niveau anglais : B1 (oral et écrit) * Niveau français : C1 (oral et écrit) Aptitudes : * Priorisation : capacité à gérer les priorités et savoir travailler dans l’urgence * Rigueur, organisation. * Flexibilité * Sens du service, * Capacité à travailler en équipe. * Impartialité * Confidentialité Spécificités du poste: Statut : Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage sur un an - Basé à Paris avec déplacements possibles sur les terrains. Le rythme entreprise/école doit permettre ces déplacements. Merci de joindre obligatoirement les plannings scolaires à la candidature. Conditions : Rémunération de 53% à 100% du SMIC selon selon l’âge et le niveau d’études. Complémentaire santé prise en charge à 100% par MSF. Titres restaurants d’une valeur faciale de 12€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise