Nous recherchons un/une Responsable Formation pour concevoir, mettre en œuvre et superviser des programmes de formation alignés sur les objectifs stratégiques et les exigences légales françaises. Vous serez au cœur de la gestion des initiatives de formation, en garantissant leur conformité avec le Code du travail et les normes de l'industrie, tout en favorisant une culture d'apprentissage continu et de développement professionnel. Votre rôle inclura :La création et le suivi d'une stratégie de formation conforme aux obligations légales et organisationnelles.Le suivi et le reporting des formations pour garantir que tout le personnel dispose des compétences et certifications nécessaires.Une collaboration avec les partenaires en Europe, pour répondre aux exigences spécifiques des différents pays en cas d'évolution des besoins. Formation :Licence en Ressources Humaines, Éducation, Droit ou un domaine connexe (un Master est un atout).Expérience :Minimum 3 à 5 ans d'expérience en Formation, avec un accent sur la conformité et/ou les formations réglementaires dans un contexte français.Connaissances :Solide compréhension du droit du travail français, notamment en matière de formation et de développement des employés.Familiarité avec les obligations de formation réglementaire (ex. : CPF, Plan de Développement des Compétences).Expérience dans la gestion de systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) pour le suivi et le reporting.Expérience en gestion budgétaire.Compétences :Excellentes compétences en gestion de projet et organisation, avec une grande attention aux détails.Solides compétences en communication et présentation, en français et en anglais.Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils logiciels pertinents.Compétence en analyse de données et en évaluation des résultats. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.