Description du poste : Sous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps (Présence) pour le groupe France. Vos Missions Essentielles : Garantir la conformité et la fiabilité : Effectuer la veille législative Paie et intégrer les évolutions (légal, accords d'entreprise, déclarations sociales). Valider les paramétrages logiciels (tests/recettes) et ceux effectués par le support. Contrôler et valider la cohérence de la présence, les virements de paies et les indemnités de rupture. Piloter les projets : Mener les projets d'évolution liés à la Paie et à la Gestion des Temps. Participer aux projets transverses (organisation, législation). Assurer le support et le conseil : Répondre aux questions des salariés (paie, congés, charges sociales). Assurer le support pour l'ensemble des sites du groupe. Effectuer les suppléances nécessaires au sein de l'équipe. Ce poste, basé à Annecy est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Description du profil : Formation : Diplôme BAC+5 en Ressources Humaines ou Paie. Expertise : Solide expertise en gestion de la paie et maîtrise des techniques de gestion des temps (présence). Compétences Juridiques : Excellentes connaissances en droit du travail et conventions collectives. Outils : Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie. Qualités Clés Rigueur et sens aigu de la confidentialité. Objectivité et impartialité dans le traitement des dossiers.