Votre rôle : Au sein d’une plateforme logistique spécialisée dans l’agroalimentaire tri-température de 7.000 m² (90 salariés), vous êtes rattaché(e) au Responsable maintenance, vous missions principales seront les suivantes : * Garantir le bon fonctionnement technique des différentes installations du bâtiment et des équipements et veiller à la qualité technique des interventions * Effectuer l'ensemble des opérations d'entretien courant, de réparation et de maintenance préventives (réglages, tests, dépannages) et curatives * Bâtiment : réparation niveau 1 & 2 des portes, quais, niveleurs, protections... ; Eclairage, installations électriques; Nettoyage des toitures * Matériel de manutention : assurer le suivi du matériel et des prestataires, réparations et contrôles des racks et protections... * Installation de sécurité : effectuer le suivi préventif des installations de sécurité incendie et de sûreté du site * Froid : suivre et analyser les courbes/alarmes températures avec le responsable de maintenance ; coordonner et suivre les interventions du prestataire sur le terrain * Répondre aux besoins techniques des différents services * Mettre en place tout ce qui concourt à satisfaire les conditions d’exploitation, les règles de sécurité du personnel, de sécurité des aliments, d’environnement et de réduction des consommations d’énergie * Être l’interlocuteur permanent entre les fournisseurs, les prestataires et les services d’exploitation * Être le back-up du Responsable maintenance * Effectuer le suivi de la qualité * Participer aux projets Lean sur la partie technique * De formation CAP à Bac professionnel en Maintenance / Electrotechnique * Expérience confirmée en maintenance polyvalente & solides compétences en entretien de bâtiment * Vous possédez les habilitations électriques basiques * Vous savez travailler en autonomie tout en remontant les informations à votre hiérarchie * Vous possédez un bon sens relationnel et un esprit d’équipe * Polyvalent(e), vous savez gérer les urgences Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !   Rémunération et avantages : * Rémunération : salaire annuel sur 13 mois * Part Variable sur Objectifs * RTT * Intéressement/participation/PEE * PER * CSE * Tickets restaurants * Mutuelle * 100% de prise en charge du titre de transport * Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC * Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d’apprentissage en ligne    Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/    Process de recrutement : Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d’une semaine maximum après réception de votre candidature.              Notre process de recrutement comprend 4 étapes : 1. Préqualification téléphonique de 10 mn 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens), 3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d’identité 4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes