Rattaché à la Directrice de Territoire Vie professionnelle et en lien étroit avec les fonctions supports du siège, vous exercez une mission à la fois stratégique et opérationnelle. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : ¿ - Piloter l'établissement dans toutes ses dimensions (économique, technique, médico-sociale et RH) et garantir son bon fonctionnement quotidien, - Développer les activités et le chiffre d'affaires en lien avec la direction relation clients / développement commercial, - Superviser la production et garantir la qualité des biens et services délivrés, ainsi que la qualité de l'accompagnement des Travailleurs en situation de handicap, - Assurer la coordination et la complémentarité entre activités économiques et accompagnement médico-social, - Optimiser les ressources et moyens dans le respect du cadre budgétaire, avec une attention portée à la qualité des prestations et aux conditions de vie au travail, - Décliner la stratégie associative et contribuer aux axes de développement de l'établissement, - Manager une équipe d'encadrement intermédiaire (Responsable Production et Commercialisation, Chef de Service médico-social, Responsable d'activités) et fédérer l'ensemble des équipes autour du projet, - Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative, en vous appuyant sur les outils de pilotage et les services supports de l'Association. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie dans la direction d'un centre de profit ou le pilotage d'une activité économique et commerciale, idéalement dans un environnement à forte dimension humaine. ¿ Reconnu pour vos compétences managériales et votre sens des responsabilités, vous êtes un manager de terrain, capable de coordonner des équipes pluridisciplinaires et d'accompagner le changement. ¿ Vous disposez de solides capacités d'analyse, d'organisation et de gestion budgétaire, ainsi que d'une bonne maîtrise des outils informatiques. Votre posture professionnelle s'appuie sur des valeurs d'humanisme, de solidarité, d'écoute et de respect de l'autre, avec une attention constante portée aux personnes accompagnées. ¿ CCNT 66 / CDI / Rémunération (selon expérience) : 42 / 52 K¤. 25 CP, 23 RTT. CET, mutuelle, prévoyance, CSE, ordinateur et téléphone portable. Parcours d'intégration à la prise de poste. Nous garantissons une totale confidentialité à tous les candidats. ¿ Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 29-RC-CF-26.