L'hôpital de jour de l'Abrapa prend en soin des patients âgés souffrant d'une ou de plusieurs pathologies nécessitant des activités de rééducation-réadaptation afin de permettre de consolider le maintien à domicile et d'éviter des hospitalisations complètes. L'équipe pluridisciplinaire réalise une évaluation gérontologique et met en œuvre un programme de soins qui inclut des interventions médicales, rééducatives, sociales, de prévention et d'éducation thérapeutique. Nous recherchons notre nouveau secrétaire médical (H/F) qui sera en charge de : L'accueil et la gestion relation patient :- Assurer la mission d'accueil téléphonique et physique des patients en tenant compte de leur état de santé, des familles, des visiteurs à l'hôpital de jour ; Organiser le transport des patients. La gestion Administrative : - Gérer les dossiers et les admissions, Gérer et saisir des courriers à caractère médical, Assurer la relation avec les partenaires (cliniques, hôpitaux), Effectuer le classement , Gérer le matériel administratif, Suivre et transmettre des informations sur l'activité de l'hôpital de jour. La gestion de données (Compta/Facture) : - Préparer les éléments de la comptabilité fournisseurs ; Tenir le livre de caisse ; Gérer la facturation aux patients et la télétransmission aux caisses. La gestion des salariés : - Collecter et transférer des informations administratives sur les salariés vers les services concernés (DUE, Congé, AT) ; Organiser les visites médicales Ce que nous offrons : un poste en CDD du 15/07/2025 au 05/09/2025, à temps plein un rémunération à partir de 1801,80 € brute par mois des horaires de jour : du lundi au vendredi de 9h - 16h30 l'Hôpital de jour si situe au centre de Strasbourg, rue Sainte-Elisabeth, facilement accessible en transports en commun (prise en charge de 50 % des frais) Ce que nous attendons de vous : diplômé(e) en secrétariat médical les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s parfaite maîtrise des outils informatiques rigueur, aisance relationnelle, qualités humaines, facilité à travailler en équipe Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.