Elément central de l'établissement, l'assistant d'établissement assure, au travers de sa polyvalence (gestion commerciale, gestion du personnel et gestion administrative) son bon fonctionnement. Rattaché.e à votre chef d'établissement, vos principales missions seront les suivantes :Gestion administrative de l'établissement Assurer l'accueil physique et téléphonique ; Gérer les différents courriers ; Effectuer le classement et l'archivage. Gestion du personnel/élaboration des paies Réalisation des formalités d'embauche (DPAE, authentification préfecture des salariés étrangers, planification des visites médicales, etc.) Tenue et mise à jour des dossiers du personnel ; Saisie des contrats de travail et avenants ; Gestion des déclarations d'accident du travail ; Réalisation des attestations de salaire ; Saisie des préparations de paie et des éléments variables de paie ; Gestion des absences du personnel (congés, maladie, etc.) ; Gestion des dossiers salariés dans le cadre des transferts et reprises de personnel (préparation et analyse des dossiers, gestion des problématiques en lien avec le Service RH) ; Rédaction de courriers disciplinaires simples sous la supervision du Service RH. Informations complémentaires Type de contrat : CDI à temps partiel Horaire hebdo : entre 25 et 30h/semaine Localisation : Lyon (69) Rémunération : à partir de 2 000 euros brut mensuel Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une expérience confirmé en paie ? Vos connaissances en gestion administrative du personnel sont de réels atouts ? Ce poste est fait pour vous !