Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Pour notre client, une entreprise reconnue, comptant 1 400 collaborateurs, nous recherchons un(e) Chargé(e) de rémunération et contrôle de gestion sociale H/F pour un remplacement de congé maternité. LE POSTE : SERVICE DE RATTACHEMENT : Vous intégrerez le service des Ressources Humaines, composé de 2 chargés de rémunération & C&B, 1 Responsable Paie, 5 Gestionnaires de Paie, et 1 Expert GTA. AMBIANCE ET CULTURE : Bonne ambiance au sein de l'équipe, marquée par des événements réguliers tels que soirées, séminaires et team buildings. MISSIONS PRINCIPALES : * Pilotage des campagnes annuelles d'augmentations salariales et de variables. * Élaboration et suivi du budget en lien avec la Direction financière. * Analyse et benchmarks des rémunérations en fonction du marché et des politiques internes. * Production des rapports sociaux (NAO, bilan social, rapport de situation comparée). * Reporting RH à destination des parties prenantes internes et externes. * Analyses salariales individuelles et collectives. * Participation à l'amélioration des process RH et à la fiabilisation des données de paie. COMPÉTENCES REQUISES : * Maîtrise avancée d'Excel (+++), capacité à utiliser des formules complexes et des tableaux croisés dynamiques. * Autonomie et expérience confirmée (minimum 5 ans, hors alternance). * Maîtrise du logiciel Decidium pour l'extraction de données (non obligatoire). PROFIL RECHERCHÉ :ENREGISTRER ET PUBLIER * Diplôme Bac+2 minimum. * Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire. * Rigueur, organisation et bon relationnel. CONDITIONS CONTRACTUELLES : * Date d'entrée : poste à pourvoir dès que possible (urgence). * Statut cadre. * Rémunération fixe : entre 40K et 50KEUR * Télétravail possible : jusqu'à 2 jours par semaine. * Tickets Restaurant : 10,30EUR dont 6,18EUR pris en charge. * Participation aux frais de transport à hauteur de 65%. * Mutuelle gratuite pour l'adhérent. * Avantages CSE, intéressement, dispositif "Action Logement". * Bureaux modernes dans le 17ème arrondissement, proches des lignes de métro 13 et 14. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Entretien avec plusieurs interlocuteurs. * Délai rapide pour la prise de décision. POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT ? Notre client vous offre l'opportunité d'intégrer une entreprise dynamique avec des avantages attractifs, dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.