Tech-lead .NET Sénior H/F 75 - PARIS 13
Offre n° 9043703
Tech-lead .NET Sénior H/F
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juillet 2025
Nous recherchons un(e) Lead Développeur Back-End Sénior, avec un minimum de 6 ans d'expérience, pour rejoindre une équipe dynamique. Ce rôle implique de prendre en charge les initiatives de développement back-end, d'intégrer et d'optimiser la stack technologique, et de garantir le déploiement réussi des applications. Responsabilités : * Diriger la conception, le développement et l'amélioration des systèmes et services back-end. * Collaborer avec les développeurs front-end, les chefs de produit et les autres parties prenantes pour définir et mettre en œuvre des solutions robustes et évolutives. * Gérer le processus de déploiement, y compris les pipelines d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) via GitHub. * Configurer et gérer Azure Kubernetes Service (AKS) pour l'orchestration des conteneurs. * Encadrer et guider les développeurs juniors, en favorisant une culture d'apprentissage et de développement au sein de l'équipe. * Analyser et résoudre les problèmes en production, en mettant en œuvre des solutions efficaces. * Rester informé(e) des meilleures pratiques du secteur et des nouvelles technologies, et proposer des améliorations à nos systèmes. Exigences : * Minimum de 6 ans d'expérience professionnelle en développement back-end. * Maîtrise du langage de programmation .NET. * Solide expérience avec les services cloud Azure, notamment Azure App Services, Azure Functions et Azure Storage. * Expérience pratique avec Azure Kubernetes Service (AKS) pour les applications conteneurisées. * Bonne compréhension des principes CI/CD et expérience avérée avec les pipelines GitHub. * Capacité prouvée à travailler de manière autonome et à prendre en charge des projets de la conception au déploiement. * Excellentes compétences en résolution de problèmes et attention aux détails. * Bonnes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes. Qualifications souhaitées : * Expérience avec l'architecture microservices. * Familiarité avec les pratiques et outils DevOps. * Connaissance des technologies de bases de données (par exemple SQL, NoSQL). * Expérience préalable en leadership ou en mentorat est un atout. À propos de l'équipe Au sein de chez notre client l'équipe dynamique est composée de 3 développeurs et de 5 DevOps, œuvrant à fournir une plateforme agnostique au cloud pour la gestion du cycle de vie des API. Nous valorisons la flexibilité et le travail d'équipe, vous permettant de vous épanouir dans un environnement de travail hybride. Si vous êtes passionné(e) par le développement back-end et souhaitez jouer un rôle de premier plan dans l'évolution d'une plateforme API, ce poste est fait pour vous ! COMPÉTENCES TECHNIQUES AKS / Azure / APIGEE / GitHub / API / Anglais / .NET
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Groupe Ozitem
Chez Ozitem, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale, notamment au travers de notre expertise sur les solutions d'infrastructures & de cloud �������� Entreprise de taille humaine et pérenne depuis plus de 30 ans, l'entreprise affiche une croissance régulière depuis notre création et un chiffre d'affaires de 46 Millions d'euros en 2024. Ce sont 400 Ozitémiens, ingénieurs et consultants qui évoluent sur trois sites en France : Levallois
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