? Quel sera ton poste ? ?<br/> <br/> ?Lieu : Nantes (44)<br/> ? Télétravail : 1 jour par semaine<br/> ? Démarrage ASAP ou sous 3 mois<br/> ? CDI client final (pré-embauche)<br/> <br/> ? Contexte client :<br/> <br/> Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable d'Equipe Data H/F afin de rejoindre la DSI de notre client.<br/> <br/> Tes missions sont :<br/> <br/> Manager hiérarchiquement une équipe de 4 développeurs Talend et autres technos<br/> Animer l'équipe et coordonner l'activité <br/> Gérer les projets orientés data et décisionnel <br/> Intervenir en renfort de l'équipe sur le développement de flux Talend selon l'activité <br/> <br/> ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?<br/> <br/> De formation supérieure, tu as minimum 5 ans d'expérience en tant que manager d'équipe data / BI. <br/> Tu as obligatoirement une expertise technique sur l'ETL Talend ESB.<br/> Tu maîtrises la gestion de projet informatique et tu as une appétence pour l?architecture.<br/> <br/> Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ?<br/> <br/> <br/> <br/> ? Le process de recrutement avec la team RH ?<br/> <br/> Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (, )<br/> Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : <br/> Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.<br/> Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.<br/> <br/> Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?<br/> <br/> <br/> <br/> ?La vie chez SYD?<br/> <br/> Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.<br/> Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.<br/> La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.<br/> Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.<br/> La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.<br/> <br/> ?Les petits plus ?<br/> <br/> Les tickets restaurants<br/> Les chèques-cadeaux<br/> La prime de participation<br/> La prime vacances<br/> Un équilibre pro/perso grâce au télétravail<br/> 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés<br/> <br/>